This report looks at the evidence o

This report looks at the evidence on new roles and ways of spanning organisational workforce boundaries to deliver integrated health and social care.
Commissioned by NHS Employers and the Local Government Association, it finds increasing focus on roles which facilitate co-ordination and management of care, development of existing roles to increase the skill-mix and enable the provision of more holistic care, and a limited number of truly innovative roles, the most notable being care navigators and community facilitators, enablers or link workers. Given that many of the skills required for integrated care already exist within the workforce, it suggests the central question is how to use those skills more effectively to support boundary-spanning activities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายงานนี้มีลักษณะที่หลักฐานในบทบาทใหม่และวิธีการทอดขอบเขตพนักงานขององค์กรที่จะส่งมอบสุขภาพแบบบูรณาการและการดูแลสังคม. the
โดยนายนายจ้างพลุกพล่านและสมาคมรัฐบาลท้องถิ่นที่พบเพิ่มความสำคัญกับบทบาทที่อำนวยความสะดวกในการประสานงานและการจัดการในการดูแลรักษา พัฒนาบทบาทที่มีอยู่เพื่อเพิ่มทักษะการผสมและเปิดใช้งานการให้การดูแลแบบองค์รวมมากขึ้นและมีจำนวน จำกัด ของบทบาทใหม่อย่างแท้จริงที่โดดเด่นที่สุดผู้นำการดูแลความเป็นอยู่และอำนวยความสะดวกในชุมชนรองรับแรงงานหรือการเชื่อมโยง ระบุว่าหลายทักษะที่จำเป็นสำหรับการดูแลแบบบูรณาการที่มีอยู่แล้วภายในแรงงานก็แสดงให้เห็นคำถามกลางคือวิธีการใช้ทักษะเหล่านั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการสนับสนุนกิจกรรมขอบเขตทอด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายงานนี้ดูหลักฐานในบทบาทใหม่และวิธีการที่ครอบคลุมองค์กรแรงงานขอบเขตการส่งมอบการดูแลสุขภาพและสังคมรวมมอบหมายจากนายจ้าง รัฐบาล และสมาคมท้องถิ่นพบเพิ่มเน้นบทบาทที่ช่วยประสานงานและจัดการดูแล การพัฒนาบทบาทที่มีอยู่ เพื่อเพิ่มทักษะผสม และให้การดูแลแบบองค์รวมมากขึ้น และจำนวน จำกัด ของบทบาทใหม่อย่างแท้จริง สุดเด่นเป็นต้นหนดูแลและผู้สนับสนุนชุมชน ผู้นา หรือคนงาน ลิงค์ ระบุว่าจำนวนมากของทักษะที่จำเป็นสำหรับการดูแลแบบผสมผสานมีอยู่ภายในงานชี้ให้เห็นคำถามกลางเป็นวิธีที่จะใช้ทักษะเหล่านั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพสนับสนุนขอบเขตครอบคลุมกิจกรรม