The sources listed above may be cla

The sources listed above may be classified as formal (institutionalized search methods
such as employment agencies, advertising, search firms) or informal (e.g., walk-ins, write-ins,
employee referrals). In terms of the most popular sources used by employers, evidence
(Dineen & Soltis, in press; Forster,2003; Gere, Scarborough, & Collison,2002; "Online
Technologies," 2008) indicates that

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แหล่งรายการข้างต้นอาจจัดประเภทเป็นทาง (วิธีการค้นหา institutionalizedเช่นหน่วยงาน โฆษณา ค้นหาบริษัท) หรือไม่ (เช่น walk-ins, write-insพนักงานอ้างอิง) ในแหล่งนิยมใช้ โดยนายจ้าง หลักฐาน(Dineen และ Soltis ในกด Forster, 2003 Gere สการ์โบโรฮ์ & Collison, 2002 "ออนไลน์เทคโนโลยี 2008) หมายถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แหล่งที่มาดังกล่าวข้างต้นอาจจะจัดเป็นทางการ (วิธีการค้นหาสถาบัน
เช่นหน่วยงานการจ้างงาน, การโฆษณา, บริษัท ค้นหา) หรือไม่เป็นทางการ (เช่นเดินอินเขียนอิน
อ้างอิงพนักงาน) ในแง่ของแหล่งที่มาได้รับความนิยมมากที่สุดที่ใช้โดยนายจ้างหลักฐาน
(Dineen และ Soltis, ในการกด; ฟอสเตอร์, 2003; เกียร์สการ์และโค 2002; "ออนไลน์
Technologies, "2008) แสดงให้เห็นว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แหล่งข้อมูลที่ระบุไว้ข้างต้นอาจจะจัดเป็นแบบเป็นทางการ ( institutionalized วิธีการค้นหา
เช่นการจ้างงานหน่วยงานโฆษณา , บริษัท ค้นหา ) หรือนอกระบบ ( เช่น เดินเอกสาร เขียน ins
ส่งต่อพนักงาน ) ในแง่ของความนิยมมากที่สุดแหล่งข้อมูลที่ใช้โดยนายจ้าง หลักฐาน
( ดินีน& soltis ในกด ฟอสเตอร์ , 2003 ; เกียร์ , สการ์& คอลลิสัน , 2002 ; " ออนไลน์
เทคโนโลยี " , 2008 ) พบว่า