In current research, phenomena rela

In current research, phenomena related to global assignments, global careers, and
global talent management are discussed from individual as well as from organisational
perspectives. The first includes challenges of various types of assignments and their
management. Global careers address, for example, the success of international assignments,
female careers in international management, or cross-cultural learning processes
of expatriates. The organisational perspective comprises various functional areas
in IHRM, including the most important practice, which is global talent management.
However, topics such as expatriate management and global performance management
are also related to global assignments, global careers, and talent management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปัจจุบันงานวิจัย ปรากฏการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดส่วนกลาง เสาร์ และกล่าวถึงโลกจูง จากบุคคล และ จากองค์กรมุมมอง แรกมีของประเภทต่าง ๆ ของการกำหนดและการบริหารจัดการ ตำแหน่งงานทั่วโลกที่อยู่ เช่น ความสำเร็จของการกำหนดนานาชาติอาชีพหญิงในจัดการนานาชาติ หรือกระบวนการเรียนรู้นานาวัฒนธรรมของชาวต่างชาติ มุมมองขององค์กรประกอบด้วยพื้นที่ทำงานต่าง ๆใน IHRM รวมทั้งการปฏิบัติที่สำคัญที่สุด ซึ่งเป็นสากลจูงอย่างไรก็ตาม หัวข้อเช่นชาวต่างชาติผู้บริหารและการจัดการประสิทธิภาพระดับโลกนอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการกำหนดส่วนกลาง เสาร์ และการจัดการบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในงานวิจัยในปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับปรากฏการณ์ระดับโลกที่ได้รับมอบหมายอาชีพทั่วโลกและการจัดการความสามารถระดับโลกที่มีการกล่าวถึงจากบุคคลรวมทั้งจากองค์กรมุมมอง ครั้งแรกที่รวมถึงความท้าทายของประเภทต่างๆของการมอบหมายงานของพวกเขาและการจัดการ อาชีพทั่วโลกอยู่เช่นความสำเร็จของการกำหนดนานาชาติอาชีพหญิงในการจัดการระหว่างประเทศหรือกระบวนการเรียนรู้ข้ามวัฒนธรรมของชาวต่างชาติ มุมมองขององค์กรประกอบด้วยพื้นที่การทำงานต่างๆใน IHRM รวมทั้งการปฏิบัติที่สำคัญที่สุดซึ่งเป็นระดับโลกการจัดการความสามารถ. อย่างไรก็ตามหัวข้อเช่นการจัดการชาวต่างชาติและการจัดการประสิทธิภาพระดับโลกนอกจากนี้ยังมีที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดระดับโลกอาชีพทั่วโลกและการจัดการความสามารถ