This review of the literature provi

This review of the literature provides strong confirmation that companies’ use of psychological tests has been growing over time. Up to the mid-1980s surveys of test usage, and indeed of recruitment and selection methods more generally, were apt to point to littlechange. Sneath et al, reporting in 1976, concluded that there was no indication that test usage had increased since the 1960s or early 1970s, ‘and possibly test usage may even have declined’. Gill, writing in 1980 on management selection, reported ‘a high degree of
satisfaction, at times bordering on complacency, with traditional methods of recruitment and selection which, as the research indicates, have not changed in any significant way in the past 10 years’

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทบทวนวรรณกรรมนี้ให้ยืนยันว่าการใช้ที่แข็งแกร่งของ บริษัท มาจากการทดสอบทางจิตวิทยาที่ได้รับการเติบโตในช่วงเวลา ขึ้นอยู่กับการสำรวจในช่วงกลางทศวรรษที่ 1980 ของการใช้งานการทดสอบและแน่นอนของวิธีการสรรหาและการเลือกมากขึ้นโดยทั่วไปมีแนวโน้มที่จะชี้ไปที่ littlechange Sneath et al, การรายงานในปี 1976,สรุปว่ามีข้อบ่งชี้ว่าการใช้การทดสอบได้เพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 1960 หรือต้นปี 1970 'และอาจจะทดสอบการใช้งานอาจจะได้ถูกปฏิเสธ' เหงือกเขียนในปี 1980 ในการเลือกการจัดการรายงาน 'ระดับสูงของความพึงพอใจของ
ครั้งที่ขอบบนความพึงพอใจกับวิธีการแบบดั้งเดิมของการรับสมัครและการคัดเลือกซึ่งเป็นงานวิจัยที่แสดงยังไม่ได้เปลี่ยนไปในทางที่มีความสำคัญในอดีตที่ผ่านมา 10 ปี '

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รีวิวนี้ของเอกสารประกอบการยืนยันแข็งแรงว่า มีการเติบโตของบริษัทใช้การทดสอบจิตใจเวลาผ่านทาง ได้สำรวจกลาง ทศวรรษ 1980 การใช้ทดสอบ และแน่นอน ของวิธีการสรรหาและการเลือก เพิ่มเติมทั่วไป ได้ฉลาดเพื่อชี้ไปที่ littlechange Sneath et al รายงานในปี 1976 สรุปว่า มีข้อบ่งชี้ไม่ว่า ทดสอบการใช้งานได้เพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 1960 หรือช่วงต้นทศวรรษ 1970, ' และอาจจะทดสอบการใช้อาจมีปฏิเสธแม้ ' เหงือก เขียนในพ.ศ. 2523 จัดการเลือก รายงาน ' ระดับสูงของ
ความพึงพอใจ เวลาประชิด complacency ด้วยวิธีแบบดั้งเดิมซึ่ง เป็นงานวิจัยบ่งชี้ การเลือกและสรรหาบุคลากร มีไม่เปลี่ยนแปลงในทางใดทางหนึ่งอย่างมีนัยสำคัญในอดีต 10 ปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตรวจสอบนี้ของเอกสารที่ให้การยืนยันว่าใช้งานของบริษัทในการทดสอบทางจิตวิทยาได้รับการขยายตัวในช่วงเวลาหนึ่ง เพิ่มขึ้นจากการสำรวจในช่วง กลาง -1980 S ของการใช้งานและทำการทดสอบจริงๆของวิธีการสรรหาและการเลือกมากขึ้นโดยทั่วไปแล้วก็มักจะไปยัง littlechange sneath et al การรายงานในปี 1976สรุปว่าไม่มีการแสดงให้เห็นว่ามีการทดสอบการใช้งานเพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 1960 หรือช่วงต้นทศวรรษที่ 1970 s 'และอาจเป็นไปได้อาจมีการทดสอบการใช้งานลดลงแม้' เหงือกการเขียนในปี 1980 ในการเลือกการจัดการรายงาน'ระดับสูงของ
ความพึงพอใจที่กั้นเขตแดนบนครั้งอย่างสะใจด้วยวิธีการแบบดั้งเดิมของการสรรหาและการเลือกซึ่งเป็นการทำวิจัยที่แสดงไม่มีการเปลี่ยนแปลงในทิศทางที่มีลักษณะสำคัญใดๆในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาของสัญลักษณ์