ReferencesAdamus, W. (2005). Functi

References
Adamus, W. (2005). Function of Motivation in the Management Process in the Analytic Hierarchy Process AHP Framework, Honolulu, HA: Jagiellonian University.
Baum, T. (1990). Competencies for Hotel Management: Industry Expectations of Education. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2(4).
Brown, M., Hyatt, D. & Benson, J. (2010). Consequences of the Performance Appraisal Experience. Personnel Review, 39(3), 375-396.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อ้างอิงAdamus วัตต์ (2005) ทำงานของแรงจูงใจในกระบวนการบริหารในกรอบการวิเคราะห์ลำดับกระบวนการ AHP โฮโนลูลู ฮา: มหาวิทยาลัย JagiellonianBaum, T. (1990) ความสามารถการจัดการโรงแรม: อุตสาหกรรมความคาดหวังของการศึกษา วารสารนานาชาติร่วมสมัยการบริหารจัดการ 2(4)สีน้ำตาล M. ไฮแอท D. & เบนสัน J. (2010) ผลของการประเมินประสิทธิภาพ บุคลากรรีวิว 39(3), 375-396

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อ้างอิง
Adamus, W. (2005) ฟังก์ชั่นของการสร้างแรงจูงใจในการจัดการกระบวนการในเอเอชพี AHP กรอบโฮโนลูลู, HA:. มหาวิทยาลัย Jagiellonian
Baum, T. (1990) สมรรถนะสำหรับการจัดการโรงแรม: ความคาดหวังของอุตสาหกรรมการศึกษา วารสารนานาชาติของการจัดการการต้อนรับร่วมสมัยที่ 2 (4).
บราวน์, M. , Hyatt, D. & เบนสัน, J. (2010) ผลกระทบของประสบการณ์การประเมินผลการปฏิบัติ บุคลากรรีวิว, 39 (3), 375-396

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อ้างอิงadamus , W . ( 2005 ) แรงจูงใจในการทำงานของกระบวนการการจัดการในกระบวนการลำดับชั้นเชิงวิเคราะห์ AHP เพื่อ Honolulu ฮา : jagiellonian มหาวิทยาลัยบอม , ต. ( 1990 ) สมรรถนะการจัดการความคาดหวังของโรงแรม : อุตสาหกรรมการศึกษา วารสารการจัดการการบริการร่วมสมัย 2 ( 4 )สีน้ำตาล , เมตร , Hyatt , D & เบนสัน , J . ( 2010 ) ผลของการประเมินผลการปฏิบัติงาน ประสบการณ์ ตรวจสอบพนักงาน , 39 ( 3 ) , 375-396 .