Now that we’ve described exactly wh

Now that we’ve described exactly what organizational commitment represents, it’s time
to describe some of the trends that affect it in the contemporary workplace. Put simply,
the composition of the workforce is changing, as is the traditional relationship between
employees and employers. These trends put pressure on some types of commitment and
alter the kinds of withdrawal seen in the workplace

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลังจากที่เราได้อธิบายว่า สิ่งผูกพันแทน มันเป็นเวลาพูดถึงแนวโน้มที่มีผลต่อในการทำงานร่วมสมัย ง่าย ๆองค์ประกอบของแรงงานมีการเปลี่ยนแปลง เป็นความสัมพันธ์แบบดั้งเดิมระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง แนวโน้มเหล่านี้ดันบางประเภท และเปลี่ยนชนิดของการถอนตัวในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตอนนี้ที่เราได้อธิบายว่าสิ่งที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นขององค์กรก็ถึงเวลา
ที่จะอธิบายบางส่วนของแนวโน้มที่มีผลต่อในสถานที่ทำงานร่วมสมัย ใส่เพียง
องค์ประกอบของแรงงานที่มีการเปลี่ยนแปลงที่เป็นความสัมพันธ์แบบดั้งเดิมระหว่าง
นายจ้างและลูกจ้าง แนวโน้มเหล่านี้ทำให้ความดันในบางชนิดของความมุ่งมั่นและ
เปลี่ยนชนิดของการถอนตัวที่เห็นในสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ่านไปแล่ส