As reviewed by several scholars, em

As reviewed by several scholars, empowerment was first conceptualized as an aspect of the relational or power sharing view. The academic roots of this view of empowering leadership are several, including the Ohio State leadership studies on “consideration” work on supportive leadership participative leadership studies
and the coaching, participating, and delegating behaviors encompassed in situational leadership theory

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นการตรวจทาน โดยนักวิชาการหลาย อำนาจถูก conceptualized เป็นด้านที่เกี่ยวข้องการพลังงานร่วมกันดูก่อน รากของมุมมองของผู้นำศักยภาพทางวิชาการมีหลาย รวมทั้งศึกษาความเป็นผู้นำรัฐโอไฮโอในงาน "พิจารณา" ผู้สนับสนุนนำ participative ศึกษาและการฝึก เข้าร่วม และการมอบหมายพฤติกรรมผ่านทฤษฎีภาวะผู้นำในสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นไปตามที่นักวิชาการหลายเพิ่มขีดความสามารถเป็นแนวความคิดครั้งแรกในฐานะมุมมองของความสัมพันธ์หรืออำนาจมุมมองร่วมกัน รากทางวิชาการของมุมมองของการเสริมสร้างศักยภาพความเป็นผู้นำนี้หลายแห่งรวมถึงการศึกษาความเป็นผู้นำของรัฐโอไฮโอที่ "พิจารณา"
การทำงานในการเป็นผู้นำการสนับสนุนการศึกษาความเป็นผู้นำที่มีส่วนร่วมและการฝึกการมีส่วนร่วมและพฤติกรรมการมอบหมายห้อมล้อมในทฤษฎีความเป็นผู้นำสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นตรวจสอบโดยนักวิชาการหลาย การได้รับการเสริมสร้างพลังอำนาจเป็นครั้งแรกที่แนวคิดเป็นรูปแบบของฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์หรือพลังการแบ่งปันมุมมอง รากเชิงวิชาการของมุมมองนี้เสริมสร้างศักยภาพของผู้นำหลาย รวมทั้งสภาพความเป็นผู้นำการศึกษา " พิจารณา " งานสนับสนุนการศึกษาภาวะผู้นำภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วม
และฝึก เข้าร่วมบริเวณใกล้เคียงและในทฤษฎีภาวะผู้นำตามสถานการณ์แบบพฤติกรรม