In a book entitled The Transparent

In a book entitled The Transparent Leader, Herb Baum, former CEO of Dial Corporation, argues that integrity is a major key to ethics in leadership. He also tries to walk the talk—no reserved parking place, open door, honest communication, careful listening, and hiring good people. Believing that most CEOs are overpaid, he once gave his annual bonus to the firm’s lowest-paid workers. He also tells the story of an ethical role model—a rival CEO, Reuben Mark of Colgate Palmolive. Mark called him one day to say that a newly hired executive had brought with him to Colgate a disk containing Dial’s new marketing campaign. Rather than read it, he returned the disk to Baum—an act Baum called “the clearest case of leading with honor and transparency I’ve witnessed in my career.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในหนังสือเล่มหนึ่งชื่อผู้นำโปร่งใสสมุนไพร Baum อดีตซีอีโอของ บริษัท สายระบุความสมบูรณ์ที่เป็นกุญแจสำคัญในการมีจริยธรรมในการเป็นผู้นำ นอกจากนี้เขายังพยายามที่จะเดินไปคุยไม่มีสถานที่จอดรถที่สงวนไว้เปิดประตูการสื่อสารเที่ยงตรง, ฟังระมัดระวังและจ้างคนดี เชื่อว่าซีอีโอส่วนใหญ่จะชำระเงินส่วนเกินครั้งหนึ่งเขาเคยให้โบนัสประจำปีของเขากับของ บริษัท แรงงานต่ำสุดที่ชำระแล้วนอกจากนี้เขายังบอกเล่าเรื่องราวของบทบาทแบบจริยธรรมซีอีโอของคู่แข่ง, รูเบนเครื่องหมายของคอลเกตปาล์มโอลีฟ เครื่องหมายเรียกเขาว่าวันหนึ่งจะบอกว่าได้รับการว่าจ้างผู้บริหารที่เพิ่งนำมาอยู่กับเขาที่คอลเกตดิสก์ที่มีแคมเปญการตลาดใหม่ของสาย มากกว่าที่จะอ่านมันเขากลับดิสก์เพื่อ Baum-Baum การกระทำที่เรียกว่า "กรณีที่ชัดเจนของชั้นนำที่มีเกียรติและความโปร่งใสที่ผมเคยเห็นในอาชีพของฉัน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในหนังสือผู้นำโปร่งใสที่ได้รับ การจัดสมุนไพร อดีต CEO ของโทรศัพท์ บริษัท จนว่า ความสมบูรณ์ของคีย์หลักการจริยธรรมภาวะผู้นำ เขายังพยายามที่จะเดินพูดคุยซึ่งไม่สถานที่จอดรถสำรอง เปิดประตู ซื่อสัตย์สื่อสาร ระวังฟัง และจ้างคนดี เชื่อว่า CEOs ส่วนใหญ่จะจ่าย เขาครั้งเดียวให้โบนัสประจำปีของเขาแรงต่ำจ่ายของบริษัท เขายังเล่าเรื่องราวของแบบจำลองบทบาทด้านจริยธรรมซึ่งเป็นคู่แข่ง CEO รูเบนเครื่องของคอลเกตปาล์มโอลีฟ หมายเรียกเขาวันหนึ่งพูดว่า ผู้บริหารใหม่เข้ได้นำกับเขากับคอลเกตดิสก์ประกอบด้วยแคมเปญการตลาดใหม่ของโทรศัพท์ แทนที่อ่านนั้น เขากลับดิสก์การจัด — ดำเนินการจัดเรียกว่า "กรณีชัดเจนชั้นนำด้วยเกียรติและความโปร่งใสที่ฉันได้เห็นในอาชีพของฉัน”

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในหนังสือที่ได้รับเป็นผู้นำแบบใสในที่สมุนไพร Baum ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทโทรได้ให้เหตุผลว่าความสมบูรณ์ของเป็นกุญแจสำคัญที่สำคัญที่จรรยาบรรณในความเป็นผู้นำ เขายังจะพยายามที่จะเดินไปที่จอดรถคุยกันแบบไม่มีเฉพาะที่เปิดประตูการสื่อสารความซื่อสัตย์สุจริตด้วยความระมัดระวังการฟังและการจ้างงานคนดี ความเชื่อที่ว่าประธานเจ้าหน้าที่บริหารมากที่สุดคือให้ค่าจ้างมากไปเขาก็ให้โบนัสประจำปีของเขาให้กับพนักงานระดับต่ำสุด - จ่ายเงินของบริษัทเขายังจะบอกเรื่องราวของรุ่นที่มีบทบาทอย่างมีจริยธรรม - บริหารบริษัทคู่แข่งที่รูเบนเครื่องหมายของแถม palmolive ทำเครื่องหมายเรียกเขาว่าวันหนึ่งจะบอกว่าผู้บริหารที่ได้รับว่าจ้างให้นำมาด้วยการแถมในฮาร์ดดิสก์ที่มีแคมเปญการตลาดใหม่ของการโทร มากกว่าอ่านแล้วเขาก็กลับมาในฮาร์ดดิสก์ที่เป็นบอม - ที่บอมพระราชบัญญัติเรียกว่า"กรณีที่ชัดเจนที่สุดของชั้นนำที่มีความโปร่งใสและให้เกียรติผมได้เห็นมาในการเล่นอาชีพของฉัน"