Once the issues, non-reciprocated e

Once the issues, non-reciprocated expectations and mechanisms of the dispute are clarified, the options for change, through improved communication and use of interpersonal resources, are explored by practising more direct and empathic approaches
เมื่อปัญหาความคาดหวังที่ไม่จิและกลไกของข้อพิพาทจะชี้แจงตัวเลือกสำหรับการเปลี่ยนแปลงผ่านการสื่อสารที่ดีขึ้นและการใช้ทรัพยากรระหว่างบุคคลมีการสำรวจโดยการฝึกวิธีโดยตรงและเอาใจใส่มากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อปัญหา ความคาดหวังไม่ใช่ reciprocated และกลไกของข้อพิพาทที่ชี้แจง ตัวเลือกสำหรับการเปลี่ยนแปลง ปรับปรุงการสื่อสารและใช้ทรัพยากรมนุษยสัมพันธ์ มีสำรวจ โดยฝึกเพิ่มเติมวิธีที่ตรง และ empathicเมื่อปัญหาความคาดหวังที่ไม่จิและกลไกของข้อพิพาทจะชี้แจงตัวเลือกสำหรับการเปลี่ยนแปลงผ่านการสื่อสารที่ดีขึ้นและการใช้ทรัพยากรระหว่างบุคคลมีการสำรวจโดยการฝึกวิธีโดยตรงและเอาใจใส่มากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อปัญหาความคาดหวังที่ไม่จิและกลไกของข้อพิพาทจะชี้แจงตัวเลือกสำหรับการเปลี่ยนแปลงผ่านการสื่อสารที่ดีขึ้นและการใช้ทรัพยากรระหว่างบุคคลมีการสำรวจโดยการฝึกวิธีโดยตรงและเอาใจใส่มากขึ้น
เมื่อปัญหาความคาดหวังที่ไม่จิ และกลไกของ ข้อพิพาทจะชี้แจงตัวเลือกสำหรับการ เปลี่ยนแปลงผ่านการสื่อสารที่ดีขึ้นและการใช้ทรัพยากรระหว่างบุคคลมีการสำรวจโดยการฝึกวิธีโดยตรงและเอาใจใส่มากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อปัญหา ไม่เสียกับความคาดหวังและกลไกของข้อพิพาทที่ไม่มี ตัวเลือกสำหรับการเปลี่ยนแปลง โดยการปรับปรุงการสื่อสารและการใช้ทรัพยากรบุคคล มีการสํารวจโดยการฝึกโดยตรงมากขึ้น เห็นอกเห็นใจ .เมื่อปัญหาความคาดหวังที่ไม่จิและกลไกของข้อพิพาทจะชี้แจงตัวเลือกสำหรับการเปลี่ยนแปลงผ่านการสื่อสารที่ดีขึ้นและการใช้ทรัพยากรระหว่างบุคคลมีการสำรวจโดยการฝึกวิธีโดยตรงและเอาใจใส่มากขึ้น