The Swedish welfare state has been

The Swedish welfare state has been characterised since the 1960s by the goal to combining both a high level of social and gender equality. Welfare state expansion created a stable labour market for the predominantly female care workers and thus emanating the possibility of professionalising the activity. Recent developments question this goal. An increasing professionalisation is accompagnied by an increase of social and gender inequality and questions thus a fundamental pillar of the Swedish welfare system. In Germany, the expansion of the social services under the premises of cost limitations impedes the establishment of a regulated labour market area and the professionalisation of the care occupation. From a social-political perspective, social distinctions in the group of the carers and the care receivers are enhanced.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รัฐสวัสดิการสวีเดนถูกลักษณะตั้งแต่ปี 1960 โดยเป้าหมายเพื่อรวมทั้งสังคมในระดับสูงและทบทวน รัฐสวัสดิการขยายสร้างตลาดแรงงานมั่นคงสำหรับคนงานหญิงส่วนใหญ่ดูแลและดัง เล็ดลอดออกมาเป็นไปได้ของ professionalising กิจกรรม การพัฒนาล่าสุดถามเป้าหมายนี้ Professionalisation ที่เพิ่มขึ้นเป็น accompagnied โดยการเพิ่มขึ้นของสังคมและความไม่เท่าเทียมกันของเพศ และคำถามดังนั้นหลักการพื้นฐานของระบบสวัสดิการสวีเดน การขยายตัวของบริการสังคมภายใต้สถานที่ของข้อจำกัดต้นทุนหายอวัยวะในเยอรมนี การจัดตั้งพื้นที่ควบคุมตลาดแรงงานและ professionalisation การประกอบอาชีพดูแล จากมุมมองทางการเมืองสังคม ความแตกต่างทางสังคมในกลุ่มของผู้รับการดูแลและผู้ดูแลเด็กที่จะเพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รัฐสวัสดิการสวีเดนได้รับการโดดเด่นมาตั้งแต่ปี 1960 โดยมีเป้าหมายที่จะรวมทั้งระดับสูงของสังคมและความเสมอภาคทางเพศ การขยายตัวของรัฐสวัสดิการสร้างเสถียรภาพในตลาดแรงงานสำหรับคนดูแลหญิงส่วนใหญ่จึงเล็ดลอดออกมาเป็นไปได้ของ professionalising กิจกรรม ความคืบหน้าล่าสุดคำถามเป้าหมายนี้ professionalisation เพิ่มขึ้นเป็น accompagnied จากการเพิ่มขึ้นของสังคมและความไม่เท่าเทียมกันทางเพศและคำถามจึงเป็นเสาหลักพื้นฐานของระบบสวัสดิการสวีเดน ในประเทศเยอรมนีขยายตัวของการบริการทางสังคมภายใต้ข้อ จำกัด ของสถานที่ของค่าใช้จ่ายที่เป็นอุปสรรคสถานประกอบการของตลาดแรงงานในพื้นที่ที่มีการควบคุมและ professionalisation ในการประกอบอาชีพการดูแลที่ จากมุมมองทางสังคมทางการเมืองแตกต่างทางสังคมในกลุ่มของผู้ดูแลและรับการดูแลที่จะเพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รัฐสวัสดิการสวีเดนมีลักษณะตั้งแต่ปี 1960 โดยเป้าหมายที่จะรวมทั้ง ระดับของสังคมและความเท่าเทียมกันของเพศ . การขยายตัวของรัฐสวัสดิการ สร้างตลาดแรงงานมั่นคงเพื่อดูแลคนงานหญิงส่วนใหญ่จึงปลดปล่อยความเป็นไปได้ของ professionalising กิจกรรม ความคืบหน้าล่าสุดคำถามเป้าหมายนี้ การเป็นมืออาชีพคือ accompagnied เพิ่มขึ้นโดยการเพิ่มขึ้นของสังคมและเพศความไม่เสมอภาคและคำถามดังนั้นเสาพื้นฐานของระบบสวัสดิการสวีเดน ในเยอรมัน การขยายตัวของบริการสังคมในสถานที่ของข้อ จำกัด ค่าใช้จ่ายเป็นอุปสรรคสถานประกอบการของการควบคุมแรงงานเขตตลาด และการเป็นมืออาชีพของการดูแลงาน จากมุมมองทางสังคมการเมือง ความแตกต่างทางสังคมในกลุ่มของผู้ดูแลและดูแลผู้รับจะเพิ่มขึ้น