The final cause of work stress trac

The final cause of work stress traced by the study of Sherma, Lee, Cuddy, Renshon, Oveis, & Gross (2012) who stated that once the leaders is promoted, they will face higher demand and, thus, be easily susceptible to higher stress than the subordinate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สุดท้ายสาเหตุของความเครียดทำงาน โดยการศึกษาของ Sherma ลี Cuddy, Renshon, Oveis และรวมการสืบค้นกลับ (2012) ที่ระบุว่า เมื่อผู้นำคือการส่งเสริม พวกเขาจะเผชิญกับความต้องการสูง และ จึง จะง่ายไวต่อการความเครียดสูงกว่าย่อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สาเหตุสุดท้ายของความเครียดจากการทำงานตรวจสอบโดยการศึกษาของเชอร์ลี, ห้องครัว, Renshon, Oveis และขั้นต้น (2012) ที่ระบุว่าเมื่อผู้นำคือการส่งเสริมให้พวกเขาจะต้องเผชิญกับความต้องการที่สูงขึ้นและจึงได้ง่ายไวต่อความเครียดที่สูงขึ้น กว่าผู้ใต้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สาเหตุสุดท้ายของงานตรวจสอบโดยการศึกษาของ sherma ลี คัดดี้ renshon oveis & , , รวม ( 2012 ) ที่ระบุว่า เมื่อผู้นำถูกเลื่อน พวกเขาจะเผชิญกับความต้องการที่สูงขึ้นและทำให้ง่ายต่อความเครียดสูงกว่าผู้ใต้บังคับบัญชา