Sample and procedureTo enhance the

Sample and procedure
To enhance the external validity of data collection, authors considered different types of
businesses and sizes of organisation during participant recruitment. Authors focused on
the industries in Taipei – the capital of Taiwan, per the research grant criteria of the
National Science Council of Taiwan. Authors contacted 34 business companies from
different industries, and 26 companies agreed to participate in the research and provide
data access.
To improve the sample representativeness, authors distributed different numbers of
questionnaire copies to different organisations, subject to their organisational sizes.
Specifically, large organisations (with more than 1000 staff) received 50 copies, medium
organisations (with 100 to 1000 staff) received 20 copies and small organisations (with
less than 100 staff) received 10 copies. Authors dispatched all the questionnaires to the HR
managers of each company and these managers then distributed copies to their employees
using the snowball sampling technique (a similar technique has been adopted by Chang
et al., 2013).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างและขั้นตอนเพื่อเพิ่มความของคอลเลกชันข้อมูลภายนอก ผู้เขียนถือว่าแตกต่างกันของธุรกิจและขนาดขององค์กรในระหว่างการสรรหาผู้เข้าร่วม ผู้เขียนมุ่งเน้นอุตสาหกรรมในไทเป – เมืองหลวงของไต้หวัน ต่อการวิจัยให้เงื่อนไขของการสภาวิทยาศาสตร์แห่งชาติของไต้หวัน 34 บริษัทธุรกิจจากติดต่อผู้เขียนอุตสาหกรรม และ 26 บริษัทตกลงที่จะเข้าร่วมในการวิจัย และให้การเข้าถึงข้อมูลการปรับปรุงอย่าง representativeness เขียนกระจายแตกต่างกันจำนวนแบบสอบถามคัดลอกไปยังองค์กรอื่น ขึ้นอยู่กับขนาดของพวกเขา organisationalโดยเฉพาะ องค์กรขนาดใหญ่ (มีพนักงานมากกว่า 1000) รับ 50 สำเนา ปานกลางองค์กร (มี 100-1000) รับสำเนา 20 และองค์กรขนาดเล็ก(พนักงานน้อยกว่า 100) ได้รับสำเนา 10 ผู้เขียนจัดส่งแบบสอบถามไป HRผู้จัดการของแต่ละบริษัทและผู้บริหารเหล่านี้แล้วแจกจ่ายสำเนาให้พนักงานของตนใช้เทคนิคการสุ่มตัวอย่างก้อนหิมะ (เทคนิคคล้ายได้รับการรับรอง โดยช้างร้อยเอ็ด al., 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่างและวิธีการเพื่อเพิ่มความถูกต้องภายนอกของการเก็บรวบรวมข้อมูลผู้เขียนถือว่าแตกต่างกันของธุรกิจและขนาดขององค์กรในช่วงการรับสมัครผู้เข้าร่วม ผู้เขียนมุ่งเน้นไปที่อุตสาหกรรมในไทเป - เมืองหลวงของไต้หวันตามเกณฑ์ทุนวิจัยของวิทยาศาสตร์แห่งชาติสภาไต้หวัน ผู้เขียนติดต่อ 34 บริษัท ธุรกิจจากอุตสาหกรรมที่แตกต่างกันและ26 บริษัท ตกลงที่จะมีส่วนร่วมในการวิจัยและให้การเข้าถึงข้อมูล. เพื่อปรับปรุงมูลตัวอย่างผู้เขียนกระจายตัวเลขที่แตกต่างกันของสำเนาแบบสอบถามให้กับองค์กรที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กรของพวกเขา. โดยเฉพาะองค์กรขนาดใหญ่ (ที่มีมากกว่า 1000 พนักงาน) ได้รับ 50 เล่มขนาดกลางองค์กร (มี 100-1000 พนักงาน) ได้รับ 20 เล่มและองค์กรขนาดเล็ก (ที่มีน้อยกว่า100 พนักงาน) ได้รับ 10 เล่ม ผู้เขียนส่งแบบสอบถามทั้งหมดไปยังทรัพยากรบุคคลผู้จัดการของแต่ละ บริษัท และผู้บริหารเหล่านี้กระจายไปสำเนาให้กับพนักงานของพวกเขาโดยใช้เทคนิคการสุ่มตัวอย่างก้อนหิมะ(เทคนิคที่คล้ายกันได้รับการรับรองโดยช้างet al., 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างและขั้นตอน
เพิ่มความตรงภายนอกของการเก็บรวบรวมข้อมูล ผู้เขียนถือว่าเป็นชนิดที่แตกต่างกันของธุรกิจ และขนาดขององค์กร
ในระหว่างการสรรหาผู้เข้าร่วม ผู้เขียนเน้น
อุตสาหกรรมในไทเป ( เมืองหลวงของไต้หวัน ต่อเงินอุดหนุนการวิจัยเกณฑ์
สภาวิทยาศาสตร์แห่งชาติของไต้หวัน ผู้เขียนติดต่อ 34 บริษัทธุรกิจจาก
อุตสาหกรรมต่าง ๆ26 บริษัท ตกลงที่จะมีส่วนร่วมในการวิจัยและให้

เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงข้อมูล ตัวอย่าง representativeness , ผู้เขียนเผยแพร่ตัวเลขที่แตกต่างกันของ
ชุดแบบสอบถามองค์กรที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กร .
โดยเฉพาะองค์กรขนาดใหญ่ที่มีพนักงานมากกว่า 1000 ) รับ 50 เล่มขนาดกลาง
องค์กรที่มีพนักงาน 100 , 000 ) ได้ 20 ใบ และองค์กรขนาดเล็ก ( น้อยกว่า 100 พนักงาน
) รับ 10 เล่ม ผู้เขียนส่งแบบสอบถามทั้งหมดให้ HR ของแต่ละบริษัท
ผู้จัดการและผู้จัดการเหล่านี้ แล้วแจกจ่ายชุดพนักงาน
ใช้ก้อนหิมะเทคนิคการสุ่มตัวอย่าง ( คล้ายเทคนิคได้รับการรับรองโดยช้าง
et al . , 2013 )