Our farm aware the condition of our

Our farm aware the condition of our employee because the employee who can make the tourist satisfy when come to our farm, they’ll meet the employee at the first. We set standard for choose people come to work in our farm, training the employee before starts working and set the employee appropriates to the position. Most of employee in our business is the local people because we want to generate income to the local people. We set the rule and standard for control the employee and have evaluate the quality of employee every 3 months.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฟาร์มของเราทราบเงื่อนไขของพนักงานเนื่องจากพนักงานที่สามารถทำให้นักท่องเที่ยวพึงพอใจเมื่อมาฟาร์มของเรา พวกเขาจะพบกับพนักงานครั้งแรก เราตั้งมาตรฐานสำหรับคนเลือกมาทำงานในฟาร์มของเรา การฝึกอบรมพนักงานก่อนเริ่มทำงานและชุดพนักงาน appropriates ตำแหน่ง ส่วนใหญ่ของพนักงานในธุรกิจของเราเป็นคนในท้องถิ่นเนื่องจากเราต้องการสร้างรายได้ให้คนในท้องถิ่น เราตั้งกฎและมาตรฐานสำหรับการควบคุมพนักงาน และมีประเมินคุณภาพของพนักงานทุก 3 เดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฟาร์มของเราตระหนักถึงสภาพของพนักงานของเราเพราะพนักงานที่สามารถทำให้การท่องเที่ยวที่ตอบสนองเมื่อมาถึงฟาร์มของเราพวกเขาจะตอบสนองความต้องการของพนักงานในตอนแรก เราตั้งมาตรฐานสำหรับการเลือกคนเข้ามาทำงานในฟาร์มของเรา, การฝึกอบรมพนักงานก่อนที่จะเริ่มต้นการทำงานและการตั้งค่าการทำงานของพนักงานหยิบยืมไปยังตำแหน่งที่ ส่วนใหญ่ของพนักงานในธุรกิจของเราเป็นคนในท้องถิ่นเพราะเราต้องการที่จะสร้างรายได้ให้กับคนในท้องถิ่น เราตั้งกฎและมาตรฐานสำหรับการควบคุมการทำงานของพนักงานและมีการประเมินคุณภาพของพนักงานทุก 3 เดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฟาร์มของเราตระหนักถึงสภาพของพนักงาน เพราะพนักงานที่สามารถให้นักท่องเที่ยวพึงพอใจเมื่อมาฟาร์มของเรา พวกเขาจะเจอพนักงานที่แรก เราตั้งค่ามาตรฐานสำหรับการเลือกคนเข้ามาทำงานในฟาร์มของเรา อบรมพนักงานก่อนเริ่มงาน และชุดพนักงานจัดสรรเพื่อตำแหน่งที่สุดของพนักงานในธุรกิจของเราเป็นคนในท้องถิ่น เพราะเราต้องการสร้างรายได้ให้คนในท้องถิ่น เราตั้งกฎและมาตรฐานสำหรับการควบคุมของพนักงาน และมีการประเมินคุณภาพของพนักงาน ทุก 3 เดือน