he implications of motivation are represented by each statement below  การแปล - he implications of motivation are represented by each statement below  ไทย วิธีการพูด

he implications of motivation are r

he implications of motivation are represented by each statement below EXCEPT? Score: 0 out of 1
A. Understanding motivation and applying motivational concepts are incidental to exercising effective leadership in inspiring people to work hard.
B. A highly motivated person works hard at a job.
C. An unmotivated person does not work hard at a job.
D. A highly motivated workforce is essential for organizations to consistently achieve high-performance outcomes.
E. A manager who leads through motivation creates conditions under which other people are consistently inspired to work hard.

0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เขาเกี่ยวข้องด้านแรงจูงใจจะแสดง โดยแต่ละคำสั่งด้านล่างยก คะแนน: 0 จากทั้งหมด 1 A. ความเข้าใจแรงจูงใจ และการใช้แนวคิดหัดผาดเผิน ๆ จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพในการออกกำลังกายสร้างแรงบันดาลใจคนทำงานหนัก รายบุคคลแรงจูงใจสูงทำงานหนักที่งาน C. เป็นคน unmotivated ไม่ทำงานอย่างหนักในงาน D. การบุคลากรแรงจูงใจสูงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กรเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพสูงอย่างต่อเนื่อง E. ผู้จัดการที่ผ่านแรงจูงใจที่สร้างเงื่อนไขที่คนอื่นไม่แรงบันดาลใจในการทำงานหนักอย่างต่อเนื่อง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เขาผลกระทบของแรงจูงใจที่จะแสดงโดยคำสั่งดังต่อไปนี้ยกเว้นแต่ละ? คะแนน: 0 จาก 1
A. ทำความเข้าใจเกี่ยวกับแรงจูงใจและการประยุกต์ใช้แนวคิดการสร้างแรงบันดาลใจที่เกิดขึ้นจากการออกกำลังกายเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพในการสร้างแรงบันดาลใจคนที่จะทำงานหนัก.
B. บุคคลที่มีแรงจูงใจสูงทำงานอย่างหนักที่งาน.
C. คนที่ขาดแรงบันดาลใจไม่ได้ทำงานอย่างหนักที่งาน.
D. แรงงานที่มีแรงจูงใจสูงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กรอย่างต่อเนื่องบรรลุผลที่มีประสิทธิภาพสูง.
อี ผู้จัดการที่นำไปสู่การสร้างแรงจูงใจสร้างภายใต้เงื่อนไขที่คนอื่นมีแรงบันดาลใจอย่างต่อเนื่องที่จะทำงานหนัก

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ความหมายของแรงจูงใจที่เขาแสดง โดยแต่ละข้อความด้านล่าง ยกเว้น ? คะแนน : 0 จาก 1
a . ความเข้าใจ แรงจูงใจ และการประยุกต์ใช้แนวคิดแรงบันดาลใจจะได้ออกกําลังกาย ผู้นำที่มีประสิทธิภาพในแรงบันดาลใจให้คนขยัน
B ขอ motivated บุคคลที่ทำงานหนักงาน .
C . คนที่ไม่มีแรงจูงใจ ไม่ทำงานหนัก งาน
Dขอ motivated บุคลากรเป็นเรื่องสำคัญสำหรับองค์กรอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพสูง .
E . ผู้จัดการ คนที่ผ่านแรงจูงใจสร้างเงื่อนไขที่คนอื่นเสมอแรงบันดาลใจจากการทำงานหนัก .

การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: