The problems of IR have their origi

The problems of IR have their origin in the perceptions of the management, unions and the workers. The conflicts between labour and management occur because every group negatively perceives the behaviour of the other i.e. even the honest intention of the other party so looked at with suspicion.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาของ IR มีจุดเริ่มต้นของพวกเขาในภาพลักษณ์ของการบริหารจัดการ สหภาพแรงงานและผู้ปฏิบัติงาน ระหว่างแรงงานและการจัดการความขัดแย้งเกิดขึ้นเนื่องจากทุกกลุ่มส่งละเว้นพฤติกรรมของอื่น ๆ เช่นแม้ความตั้งใจซื่อสัตย์ของพรรคอื่น ๆ ดังนั้น มอง ด้วยความสงสัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาของ IR มีต้นกำเนิดของพวกเขาในการรับรู้ของผู้บริหารสหภาพแรงงานและคนงาน ความขัดแย้งระหว่างแรงงานและการจัดการเกิดขึ้นเนื่องจากทุกกลุ่มในเชิงลบรับรู้พฤติกรรมของคนอื่น ๆ กล่าวคือแม้ความตั้งใจซื่อสัตย์ของบุคคลอื่น ๆ เพื่อให้มองด้วยความสงสัยที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาของ IR มีจุดเริ่มต้นของพวกเขาในการรับรู้ของผู้บริหาร สหภาพแรงงานและคนงาน ความขัดแย้งระหว่างแรงงานและการจัดการที่เกิดขึ้น เพราะทุกกลุ่มส่งรับรู้พฤติกรรมของอื่น ๆเช่น แม้แต่เจตนาบริสุทธิ์ของพรรคอื่น ๆ ดังนั้นมองด้วยความสงสัย