To know how they leadership skill •

To know how they leadership skill
• You long to make a difference.
• You’re not waiting on a bigger staff or more resources to accomplish your vision.
• Your dreams are so big they seem impossible.
• You realize that you don’t have to be in charge to have significant influence.
• You foster unity by bringing people together and encouraging dialogue.
• You value relationships more than tasks.
• You are a learner. You read, listen to podcasts, attend conferences, and ask other leaders lots of questions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รู้ว่าพวกเขาทักษะภาวะผู้นำ •คุณลองให้•คุณจะไม่รอพนักงานใหญ่หรือทรัพยากรเพิ่มเติมเพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ของคุณ•ความฝันของคุณมีขนาดใหญ่เพื่อให้พวกเขาดูเหมือนเป็นไปไม่ได้•คุณรู้ว่า คุณไม่ได้ว่ามีอิทธิพลสำคัญต่อการ•คุณบุญธรรมสามัคคี โดยนำคน และส่งเสริมการเจรจา•ค่าความสัมพันธ์มากกว่างาน•ต้องการผู้เรียน คุณอ่าน ฟังพอดคาสต์ ร่วมประชุม และถามอื่น ๆ นำคำถามมากมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หากต้องการทราบว่าพวกเขาทักษะความเป็นผู้นำ
•คุณนานในการสร้างความแตกต่าง.
•คุณไม่ได้รอพนักงานที่ใหญ่กว่าหรือทรัพยากรมากขึ้นเพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ของคุณ.
•ความฝันของคุณเป็นขนาดใหญ่เพื่อที่พวกเขาดูเหมือนเป็นไปไม่ได้.
•คุณรู้ว่าคุณทำไม่ได้ ต้องอยู่ในค่าใช้จ่ายที่จะมีอิทธิพลอย่างมีนัยสำคัญ.
•คุณสามัคคีอุปถัมภ์โดยนำคนร่วมกันและส่งเสริมการเจรจา.
•คุณให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์มากขึ้นกว่างาน.
•คุณอยู่ที่ผู้เรียน คุณอ่านฟังพอดคาสต์เข้าร่วมการประชุมและขอให้ผู้นำคนอื่น ๆ จำนวนมากของคำถาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รู้วิธีที่พวกเขานำทักษะ
- คุณยาวเพื่อสร้างความแตกต่าง .
- คุณไม่ต้องรอเจ้าหน้าที่ที่ใหญ่กว่าหรือทรัพยากรเพิ่มเติมเพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ของคุณ .
- ความฝันของคุณมีขนาดใหญ่เพื่อที่พวกเขาดูเหมือนเป็นไปไม่ได้ .
- คุณตระหนักว่า คุณไม่ต้องเป็นผู้มีอิทธิพลอย่างมีนัยสำคัญ
- . นายบุญธรรม โดยนำคนร่วมกันและส่งเสริมความสามัคคี
บทสนทนา- คุณมีค่าความสัมพันธ์มากกว่างาน .
- คุณเป็นผู้เรียน คุณอ่าน ฟังพอดคาสต์ เข้าร่วมประชุม และขอให้ผู้นำอื่น ๆของคำถามมากมาย
.