Performance evaluation employee is

Performance evaluation employee is very important because evaluation will make the employees know about they work feedback and know what they have to solve or change. Performance evaluation focuses on emotions, judgments and errors. Westin gives performance feedback to employees every time that they have performance evaluation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานประเมินประสิทธิภาพการทำงานเป็นสิ่งสำคัญมากเนื่องจากการประเมินจะทำให้ พนักงานทราบเกี่ยวกับพวกเขาทำงานผลป้อนกลับ และรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาจะต้องแก้ไข หรือเปลี่ยนแปลง ประเมินผลประสิทธิภาพเน้นอารมณ์ คำพิพากษา และข้อผิดพลาด เวสตินให้ผลป้อนกลับประสิทธิภาพพนักงานทุกครั้งที่มีการประเมินประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานการประเมินผลงานเป็นสิ่งสำคัญมากเพราะจะทำให้การประเมินผลพนักงานรู้เกี่ยวกับการที่พวกเขาทำงานข้อเสนอแนะและสิ่งที่พวกเขารู้ว่าจะต้องแก้หรือเปลี่ยน การประเมินผลงานมุ่งเน้นไปที่อารมณ์ตัดสินและข้อผิดพลาด Westin ให้ความคิดเห็นผลการดำเนินงานให้กับพนักงานของเวลาที่พวกเขามีการประเมินผลงานทุก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะการจะทำให้พนักงานรู้เกี่ยวกับพวกงานติชม และรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาต้องแก้หรือเปลี่ยน การประเมินผลเน้นอารมณ์ ตัดสินผิดพลาด เวสทิน ให้ข้อมูลย้อนกลับแก่พนักงานทุกๆ เวลาที่พวกเขามีการประเมินการปฏิบัติงาน