The dimensional compatibility betwe

The dimensional compatibility between the cashiers
structural anthropometry and the workspace dimensions
was evaluated using a scaled drawing of the
existing checkstand which was prepared from the actual
measurements taken at the site. In the original setting,
the conveyor belt height was fixed at 92.5 cm. Adding
an additional average product height of 15 cm, the
average working height was found to be quite high for
most of the cashiers. A 5th percentile female reach
envelope superimposed on the plan view of the existing

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเข้ากันได้มิติระหว่างพนักงานเก็บเงินโครงสร้างของมนุษย์และมิติพื้นที่ทำงานรับการประเมินโดยใช้รูปวาดของอัตราการcheckstand ที่มีอยู่ซึ่งถูกเตรียมจากจริงการวัดไซต์ ในการตั้งค่าเดิมความสูงสายพานลำเลียงถูกถาวร 92.5 cm. เพิ่มมีผลิตภัณฑ์เพิ่มเติมเฉลี่ยความสูง 15 ซม. การทำงานได้เฉลี่ยสูงพบว่ามีค่อนข้างสูงสำหรับส่วนใหญ่ของพนักงานเก็บเงิน ถึงเป็นหญิงเปอร์เซ็นต์ 5ซองจดหมายที่ซ้อนทับบนมุมมองแผนที่มีอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทำงานร่วมกันระหว่างมิติพนักงานเก็บเงิน
มนุษย์มิติโครงสร้างและขนาดพื้นที่ทำงาน
ได้รับการประเมินโดยใช้การวาดภาพปรับขนาดของ
checkstand ที่มีอยู่ซึ่งได้รับการจัดทำขึ้นจากที่เกิดขึ้นจริง
ที่วัดได้ที่เว็บไซต์ ในการตั้งค่าเดิม
ความสูงของสายพานลำเลียงคงที่ 92.5 ซม. การเพิ่ม
ความสูงผลิตภัณฑ์เพิ่มเติมเฉลี่ย 15 เซนติเมตร
ความสูงทำงานเฉลี่ยพบว่ามีค่อนข้างสูงสำหรับ
ส่วนใหญ่ของพนักงานเก็บเงิน 5 เปอร์เซ็นต์เข้าถึงหญิง
ซองซ้อนทับบนมุมมองที่แผนของที่มีอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเข้ากันได้มิติระหว่างแคชเชียร์มานุษยมิติและโครงสร้างงานประเมินการใช้ปรับขนาดรูปวาดของซึ่งเตรียมได้จากช่องที่มีอยู่จริงที่วัดได้ที่เว็บไซต์ ในการตั้งค่าเดิมสายพานความสูงคงที่ 92.5 เซนติเมตร เพิ่มเพิ่มเติมผลิตภัณฑ์เฉลี่ยความสูง 15 ซม. ,ความสูงทำงานเฉลี่ยพบว่ามีค่อนข้างสูงที่สุดของระบบแคชเชียร์ 5 คนเป็นหญิงถึงซองซ้อนทับบนดูแผนของที่มีอยู่