Major HR findings include how to gi

Major HR findings include how to give employees more money and help them contribute to their 401(k)’s. To learn more about how Googlers wanted their cash, HR ran a survey in which it asked employees to choose the best among many competing pay options. For instance, would Google’s workers rather have $1,000 more in salary or $2,000 as a bonus? After finding that Googlers wanted their extra cash in base pay, the company announced that all Google employees would get a 10 percent salary increase.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HR ค้นพบที่สำคัญรวมถึงวิธีการให้พนักงานเงินเพิ่มมากขึ้น และช่วยให้พวกเขามีส่วนร่วมเพื่อการ 401 (k) ของ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธี Googlers ต้องการเงินสด HR วิ่งสำรวจการขอพนักงานให้เลือกดีสุดในหมู่ตัวเลือกจ่ายแข่งขันมาก ตัวอย่าง แรงงานของ Google แต่ต้อง $1000 ขึ้นไปในเดือนหรือ $2000 เป็นโบนัส หลังจากการค้นหาที่ Googlers ต้องการเงินสดในการชำระค่าจ้างพื้นฐาน บริษัทประกาศว่า พนักงาน Google ทั้งหมดจะได้รับการขึ้นเงินเดือน 10 เปอร์เซ็นต์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยทรัพยากรบุคคลที่สำคัญ ได้แก่ วิธีการที่จะให้พนักงานเงินมากขึ้นและช่วยให้พวกเขามีส่วนร่วมใน 401 (k) 's เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการใช้ Google ต้องการเงินสดของพวกเขาวิ่งสำรวจทรัพยากรบุคคลในการที่จะขอให้พนักงานที่จะเลือกที่ดีที่สุดในการแข่งขันหลายตัวเลือกการจ่ายเงิน ยกตัวอย่างเช่นคนงานของ Google ค่อนข้างจะมี $ 1,000 ในเงินเดือนหรือ $ 2,000 เป็นโบนัสหรือไม่? หลังจากที่พบว่าชาว Google ต้องการเงินสดพิเศษของพวกเขาในการจ่ายเงินฐานที่ บริษัท ประกาศว่าพนักงานทุกคนจะได้รับของ Google ขึ้นเงินเดือนร้อยละ 10

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูล HR หลัก ได้แก่ วิธีการให้พนักงานเงินมากขึ้นและช่วยให้พวกเขามีส่วนร่วมของ 401 ( k ) . เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการที่ชาว Google ต้องการเงินสด , HR วิ่งสำรวจซึ่งก็ถามพนักงานในการเลือกที่ดีที่สุดในบรรดาคู่แข่งจ่ายตัวเลือก ตัวอย่าง ต้องการแรงงานของ Google มากกว่า $ 1000 ในเดือนหรือ $ 2000 เป็นโบนัส ?หลังจากที่พบว่าชาว Google ต้องการเงินสดเพิ่มในฐานค่าจ้าง บริษัท ประกาศว่า พนักงานของ Google ทั้งหมด จะได้รับเงินเดือนเพิ่มเป็นร้อยละ 10 .