Survey data from 181 protégés in th

Survey data from 181 protégés in three organizations were used to compare perceptions of mentor roles in cross- and same-gender mentoring relationships. When controlling for differences in prior experience with mentors, organizational level, and other demographic variables, perceived mentor roles were not influenced by either mentor or protégé gender. Significant gender interactions were found, however, for role modeling and social roles. Cross-gender protégés were less likely than same-gender protégés to report engaging in after-work, social activities with their mentors. In addition, compared to other gender combinations, female protégées with female mentors were more likely to agree with the idea that their mentor served a role modeling function. Implications and areas for future research are discussed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำรวจข้อมูลจาก protégés 181 ในองค์กรสามถูกใช้เพื่อเปรียบเทียบการรับรู้บทบาทที่ปรึกษาในระหว่าง - และ -เพศปรึกษาความสัมพันธ์ เมื่อควบคุมสำหรับต่างประสบการณ์ก่อน mentors ระดับองค์กร และตัวแปรอื่น ๆ ประชากร บทบาทที่ปรึกษารับรู้ได้ไม่รับอิทธิพลจากเพศปรึกษาหรือฝาก เพศอย่างมีนัยสำคัญพบการโต้ตอบ อย่างไรก็ตาม สำหรับสร้างแบบจำลองบทบาทและบทบาททางสังคม Protégés ข้ามเพศน่าจะน้อยกว่า protégés เพศเดียวกันรายงานในการทำงานหลัง กิจกรรมเพื่อสังคมกับ mentors ของพวกเขาได้ นอกจากนี้ เมื่อเทียบกับชุดอื่น ๆ เพศ protégées หญิงกับหญิง mentors ได้มักเห็นด้วยกับความคิดที่ว่า ที่ปรึกษาของพวกเขาให้บริการบทบาทโมเดลฟังก์ชัน อธิบายผลกระทบและพื้นที่สำหรับการวิจัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลการสำรวจจาก 181 protégésในสามองค์กรถูกนำมาใช้เพื่อเปรียบเทียบการรับรู้บทบาทของที่ปรึกษาในการข้ามและเพศเดียวกันความสัมพันธ์ของการให้คำปรึกษา เมื่อควบคุมความแตกต่างในประสบการณ์ก่อนที่มีพี่เลี้ยงระดับองค์กรและตัวแปรทางประชากรอื่น ๆ ให้คำปรึกษาการรับรู้บทบาทที่ไม่ได้รับอิทธิพลจากทั้งให้คำปรึกษาหรือเพศprotégé การมีปฏิสัมพันธ์ทางเพศอย่างมีนัยสำคัญ แต่สำหรับการสร้างแบบจำลองบทบาทและบทบาททางสังคม protégésข้ามเพศมีโอกาสน้อยกว่าprotégésเพศเดียวกันที่จะมีส่วนร่วมในรายงานหลังเลิกงาน, กิจกรรมทางสังคมกับครูผู้สอน นอกจากนี้เมื่อเทียบกับการรวมกันทางเพศอื่น ๆ protégéesหญิงพี่เลี้ยงเพศหญิงมีแนวโน้มที่จะเห็นด้วยกับความคิดที่ว่าผู้ให้คำปรึกษาของพวกเขาทำหน้าที่บทบาทของฟังก์ชั่นการสร้างแบบจำลอง ผลกระทบและพื้นที่สำหรับการวิจัยในอนาคตที่จะกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลการสำรวจจาก 181 เมซุท เอิทซิลใน 3 หน่วยงาน เพื่อเปรียบเทียบการรับรู้บทบาทของที่ปรึกษาในข้ามและเพศเดียวกันความสัมพันธ์แอฟริกัน เมื่อพบความแตกต่างในประสบการณ์กับพี่เลี้ยง ระดับองค์การ และปัจจัยอื่น ๆ การรับรู้บทบาทเป็นพี่เลี้ยงไม่มีอิทธิพลต่อทั้งพี่เลี้ยง หรือ เมซุท เอิทซิลเพศ ปฏิสัมพันธ์ระหว่างเพศพบว่าอย่างไรก็ตาม สำหรับ และบทบาททางสังคมแบบจำลองบทบาท ข้ามเพศเมซุท เอิทซิล s มีแนวโน้มน้อยกว่าเดียวกันเพศเมซุท เอิทซิลเพื่อรายงานการมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางสังคม หลังจากทำงานกับพี่เลี้ยงของตน นอกจากนี้ เมื่อเทียบกับชุดอีกเพศหญิง , เมซุท เอิทซิล ES กับพี่เลี้ยงหญิงมีแนวโน้มที่จะเห็นด้วยกับความคิดที่ว่า พี่เลี้ยงทำหน้าที่บทบาทแบบฟังก์ชันผลกระทบและพื้นที่สำหรับการวิจัยในอนาคตจะกล่าวถึง