noted that workers’ active particip

noted that workers’ active participation in the processes
of organisational restructure brings about job
control as employees feel that they have input into
their future.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สังเกตการมีส่วนร่วมงานของผู้ปฏิบัติงานในกระบวนการของโครง organisational นำเกี่ยวกับงานควบคุมเป็นพนักงานรู้สึกว่า พวกเขาได้เข้าไปอนาคตของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตั้งข้อสังเกตว่าคนงานมีส่วนร่วมในกระบวนการของการปรับโครงสร้างองค์กรนำเกี่ยวกับงานการควบคุมเป็นพนักงานรู้สึกว่าพวกเขาได้ใส่ลงในอนาคตของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กล่าวว่า การมีส่วนร่วมของพนักงานในกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กรทำให้

โดยงานควบคุมพนักงานรู้สึกว่าพวกเขามีการป้อนข้อมูลลง
ในอนาคตของพวกเขา