There has been a rising proportion

There has been a rising proportion of women participating in higher education and entering professional and managerial jobs at all levels in the last two decades (see China Statistical Yearbook, 2008).
Despite this progress, discrimination against women in recruitment is worsening in part due to the marketization and the rising level of unemployment of university graduates. Once recruited, women face formidable barriers to career advancement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีสัดส่วนที่เพิ่มขึ้นของผู้หญิงเข้าร่วมในการศึกษา และเข้าทำงาน และบริหารงานในทุกระดับในทศวรรษสอง (ดูเพาะปลูกสถิติจีน 2008)แม้ มีความก้าวหน้านี้ เลือกปฏิบัติต่อสตรีในการสรรหาบุคลากรจะกำเริบในส่วน marketization ที่และระดับการเพิ่มขึ้นของการว่างงานของบัณฑิตมหาวิทยาลัย เมื่อพิจารณา ผู้หญิงเผชิญกับอุปสรรคที่น่ากลัวเพื่อก้าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ได้มีสัดส่วนที่เพิ่มขึ้นของผู้หญิงมีส่วนร่วมในการศึกษาที่สูงขึ้นและการป้อนงานมืออาชีพและการบริหารจัดการในทุกระดับในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา (ดูจีน Statistical Yearbook 2008).
แม้จะมีความคืบหน้านี้เลือกปฏิบัติต่อสตรีในการรับสมัครเป็นที่เลวร้ายในส่วนหนึ่งเนื่องจาก marketization และระดับที่เพิ่มขึ้นของอัตราการว่างงานของบัณฑิตมหาวิทยาลัย เมื่อได้รับคัดเลือกผู้หญิงต้องเผชิญกับอุปสรรคที่น่ากลัวเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ได้มีการเพิ่มสัดส่วนของผู้หญิงที่เข้าร่วมในการศึกษาที่สูงขึ้นและการป้อนงานมืออาชีพและผู้บริหารทุกระดับในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา ( ดูหนังสือรุ่น สถิติจีน 2008 ) .
แม้จะมีความก้าวหน้านี้ การเลือกปฏิบัติต่อสตรีในการสรรหาจะเลวลงในส่วนหนึ่งเนื่องจากการเงินกู้และระดับที่เพิ่มขึ้นของการว่างงานของบัณฑิตมหาวิทยาลัย เมื่อรับคัดเลือกที่ผู้หญิงต้องเผชิญอุปสรรคที่น่ากลัวเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ