Employees with personality problems

Employees with personality problems are difficult to supervise. their work habits, attitudes, and outlook on life can affect their performance, and those prone to public displays of emotion tend to reduce the morale and productivity of co-workers. For these reasons, as a supervisor you cannot ignore employees who have personality problems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานที่ มีปัญหาบุคลิกภาพยากคุม ลักษณะการทำงานของพวกเขา ทัศนคติ และ outlook บนชีวิตมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา และแนวโน้มที่จะแสดงอารมณ์สาธารณะที่มีแนวโน้มลดขวัญและผลงานของเพื่อนร่วมงาน ด้วยเหตุนี้ เป็นผู้ควบคุมงาน คุณไม่สามารถละเว้นพนักงานที่มีปัญหาบุคลิกภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานที่มีปัญหาบุคลิกภาพเป็นเรื่องยากที่จะควบคุม นิสัยการทำงานของพวกเขาทัศนคติและมุมมองในชีวิตจะมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาและผู้ที่มีแนวโน้มที่จะแสดงอารมณ์ความรู้สึกของประชาชนมีแนวโน้มที่จะลดกำลังใจในการทำงานและการผลิตของผู้ร่วมงาน ด้วยเหตุผลเหล่านี้เป็นผู้บังคับบัญชาคุณไม่สามารถละเลยพนักงานที่มีปัญหาบุคลิกภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานที่มีปัญหาด้านบุคลิกภาพ ยากที่จะควบคุม งานของพวกเขานิสัย ทัศนคติ และแนวโน้มในชีวิตสามารถส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา และบรรดาผู้ชอบที่จะแสดงสาธารณะของอารมณ์มักจะลดขวัญกำลังใจและผลิตภาพของผู้ร่วมงาน ด้วยเหตุผลเหล่านี้ ในฐานะที่เป็นผู้ดูแลคุณไม่สามารถละเลยพนักงานที่มีปัญหาด้านบุคลิกภาพ