Strengths.1. Allows economies of sc

Strengths.
1. Allows economies of scale within functional departments.
2. Enables in-depth knowledge and skill development.
3. Enables organization to accomplish functional goals.
4. Is best with only one or a few products.

Weaknesses.
1. Slow response time to environmental changes.
2. May cause decisions to pile on top; hierarchy overload.
3. Leads to poor horizontal coordination among departments.
4. Results in less innovation.
5. Involves restricted view of organizational goals

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดแข็ง1. ช่วยให้เศรษฐกิจของขนาดภายในแผนกงาน2. ช่วยพัฒนาความรู้และทักษะในเชิงลึก3. ช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายทำงาน4. เป็นที่สุดกับผลิตภัณฑ์เพียงหนึ่ง หรือสองสามจุดอ่อนใน1. ช้าเวลาตอบสนองการเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อม2. อาจทำให้ตัดสินใจไปกองบน ลำดับชั้นของโอเวอร์โหลด3. สู่ดีแนวประสานระหว่างหน่วยงาน4. ผลลัพธ์นวัตกรรมน้อย5. เกี่ยวข้องกับการจำกัดมุมมองขององค์กรเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดแข็ง.
1 ช่วยให้การประหยัดจากขนาดภายในหน่วยงานทำงาน.
2 ช่วยให้ความรู้ในเชิงลึกและการพัฒนาทักษะ.
3 ช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายการทำงาน.
4 ที่ดีที่สุดคือมีเพียงหนึ่งหรือผลิตภัณฑ์ไม่กี่. จุดอ่อน. 1 เวลาตอบสนองช้าในการเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อม. 2 อาจทำให้เกิดการตัดสินใจไปกองอยู่ด้านบน; เกินลำดับชั้น. 3 นำไปสู่การประสานงานในแนวนอนที่ไม่ดีระหว่างหน่วยงาน. 4 ผลการค้นหาในการสร้างสรรค์นวัตกรรมน้อย. 5 มุมมองที่เกี่ยวข้องกับการ จำกัด เป้าหมายขององค์กร