A supportive culture (Erkutlu, 2012

A supportive culture (Erkutlu, 2012) that values employees and their contributions facilitates empowerment.
Shared values, beliefs, and norms held by members of an organization are known as organizational culture.
Creative problem solving is supported by an organizational culture, strong values for information sharing and fair
and constructive judgment of ideas (Yukl & Becker, 2006). Shared leadership provides team members with both
control and the opportunity to manage their demands actively (Erkutlu, 2012).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมการสนับสนุน (Erkutlu 2012) ที่มีค่าพนักงานและผลงานของพวกเขาอำนวยความสะดวกในการเสริมสร้างศักยภาพ.
ค่าที่ใช้ร่วมกันความเชื่อและบรรทัดฐานที่จัดขึ้นโดยสมาชิกขององค์กรเป็นที่รู้จักกันเป็นวัฒนธรรมองค์กร.
การแก้ปัญหาความคิดสร้างสรรค์ได้รับการสนับสนุนจากวัฒนธรรมองค์กรค่านิยมที่แข็งแกร่งสำหรับข้อมูล
ร่วมกันและเป็นธรรมความยุติธรรมและความคิดสร้างสรรค์ของ(Yukl & Becker, 2006) เป็นผู้นำที่ใช้ร่วมกันให้สมาชิกในทีมที่มีทั้งการควบคุมและโอกาสที่จะจัดการต้องการของพวกเขาอย่างแข็งขัน (Erkutlu 2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราไม่ได้เซ็นสำหรับการจัดส่ง และเราได้ถามบริษัทจัดส่งให้กลับมาใช้สินค้าเราไม่ได้เซ็นสำหรับการจัดส่ง และเราได้ถามบริษัทจัดส่งให้กลับมาใช้สินค้า