religious values in individuals—the building of community and
concern for social justice within the organisation for instance—are basic themes of all religions (Fry, 2005;
Hicks, 2003). What is more, the values of service, truth, charity, humility, forgiveness, compassion, thankfulness,
love, courage, patience and hope, are also common to all religions, according to literature (Fry, 2005; Kriger &
Hansen, 1999; Kriger & Seng, 2005; Warner-S๘derholm, 2008). Nevertheless, a significant difference between
the religious values of most world religions is found in how the leader is perceived. In this paper we posit that by
understanding how members of different religions perceive the role of their teacher as classroom leader and how
respect is given within these religions it is possible to work towards better leadership and communication in the
classroom. Table 1 in the appendix offers a taxonomy of the primary values and expectations of the
teachers/leaders found in five religious traditions.
ค่านิยมทางศาสนาในบุคคลสร้างความกังวลและชุมชน
ความยุติธรรมในสังคมภายในองค์กรเช่นเป็นรูปแบบพื้นฐานของศาสนา ( ทอด , 2005 ;
ฮิกส์ , 2003 ) สิ่งที่เพิ่มเติมคือ ค่า บริการ , ความจริง , การกุศล , ความอ่อนน้อมถ่อมตน การให้อภัย ความเมตตา ความขอบคุณ
ความรัก ความกล้าหาญ ความอดทน และความหวัง ก็เหมือนกับทุกศาสนา ตามวรรณคดี ( ทอด , 2005ไครเกอร์&
Hansen , 1999 ; ไครเกอร์&เส็ง , 2005 ; warner-s แยก derholm , 2008 ) อย่างไรก็ตาม ความแตกต่างระหว่าง
คุณค่าทางศาสนาของโลกศาสนาส่วนใหญ่จะพบว่า หัวหน้าคือ รับรู้ ในกระดาษนี้เราเดาว่าโดย
เข้าใจว่าสมาชิกของศาสนาที่แตกต่างกัน การรับรู้บทบาทของครูในฐานะผู้นำในชั้นเรียนและวิธีการ
เคารพในศาสนาเหล่านี้ให้มันเป็นไปได้ที่จะทำงานกับความเป็นผู้นำที่ดีและการติดต่อสื่อสารใน
ห้องเรียน ตารางที่ 1 ในภาคผนวกมีอนุกรมวิธานของค่านิยมหลักและความคาดหวังของครู / ผู้นำ
พบในห้าศาสนาประเพณี
การแปล กรุณารอสักครู่..