Direct discriminationThe test for e

Direct discrimination
The test for establishing direct discrimination is the ‘but for’ test
harassment is a form of direct discrimination. Sexual harassment is also covered by the Code of Practice on the Protection and Dignity of Men and Women at Work.
protection from discrimination is afforded to a woman during pregnancy and the maternity leave period, and applies not only to those employed for an indefinite period but also those on fixed term contracts

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเลือกปฏิบัติโดยตรงการทดสอบสำหรับการสร้างการเลือกปฏิบัติโดยตรงเป็นการทดสอบ 'แต่สำหรับ'เบียดเบียนเป็นแบบเลือกปฏิบัติโดยตรง ล่วงละเมิดทางเพศนอกจากนี้ยังได้รับการคุ้มครอง โดยรหัสปฏิบัติการป้องกัน และศักดิ์ศรีของผู้ชาย และผู้หญิงที่ทำงานป้องกันการเลือกปฏิบัตินี่เป็นหญิงในระหว่างตั้งครรภ์และระยะเวลาลาคลอด และไม่เฉพาะกับผู้ว่าจ้างสำหรับรอบระยะเวลาไม่จำกัด แต่ผู้ที่อยู่ในระยะถาวรสัญญา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เลือกปฏิบัติทางตรงการทดสอบสำหรับการสร้างการเลือกปฏิบัติโดยตรงคือ 'แต่สำหรับ' การทดสอบการล่วงละเมิดเป็นรูปแบบของการเลือกปฏิบัติโดยตรง ล่วงละเมิดทางเพศถูกปกคลุมด้วยนอกจากนี้ยังมีรหัสของการปฏิบัติในการป้องกันและศักดิ์ศรีของชายและหญิงในการทำงาน. การป้องกันจากการเลือกปฏิบัติเป็นอึดกับผู้หญิงคนหนึ่งในระหว่างตั้งครรภ์และระยะเวลาการลาคลอดและใช้ไม่เพียง แต่คนงานเป็นระยะเวลาที่ไม่แน่นอน แต่ นอกจากนี้ยังมีผู้ที่อยู่ในสัญญาระยะคงที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยตรงการเลือกปฏิบัติสำหรับการทดสอบการเลือกปฏิบัติโดยตรง
' แต่เป็น ' ทดสอบ
การล่วงละเมิดทางเพศเป็นรูปแบบของการเลือกปฏิบัติโดยตรง ล่วงละเมิดทางเพศยังปกคลุมด้วยรหัสของการปฏิบัติเกี่ยวกับการป้องกัน และศักดิ์ศรีของชายและหญิงในที่ทำงาน การคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติเป็น afforded
ผู้หญิงในระหว่างตั้งครรภ์และคลอดทิ้งระยะเวลาและใช้ไม่เพียง แต่ผู้ที่ใช้สำหรับระยะเวลาไม่ จำกัด แต่ยังมันคงคําสัญญา