Training for everyoneConsideration

Training for everyone

Consideration of who requires training within a company is also important. Training should not just be for new starters but should include employees of different seniority at all levels of the organization. Everyone needs to periodically refresh their understanding of key skills and engaging in activities together can improve understanding between employees working in different parts of an organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรมสำหรับทุกคนพิจารณาของผู้ต้องการฝึกอบรมภายในบริษัทเป็นสิ่งสำคัญ ฝึกอบรมไม่เพียงควรสำหรับ starters ใหม่ แต่ควรมีพนักงานอายุงานแตกต่างกันในทุกระดับขององค์กร ทุกคนต้องมีการฟื้นฟูเป็นระยะ ๆ เข้าใจทักษะสำคัญ และเสน่ห์ในกิจกรรมร่วมกันช่วยให้ความเข้าใจระหว่างพนักงานที่ทำงานในส่วนต่าง ๆ ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมสำหรับทุกคนพิจารณาของผู้ที่ต้องการการฝึกอบรมภายใน บริษัท ยังเป็นสิ่งสำคัญ การฝึกอบรมจะไม่เพียง แต่จะเป็นสำหรับการเริ่มใหม่ แต่ควรจะรวมถึงพนักงานอาวุโสที่แตกต่างกันในทุกระดับขององค์กร ทุกคนต้องการที่จะเป็นระยะฟื้นฟูความเข้าใจของทักษะที่สำคัญและมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมร่วมกันสามารถปรับปรุงความเข้าใจระหว่างพนักงานที่ทำงานในส่วนต่าง ๆ ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมสำหรับทุกคน

หรือใครต้องการการฝึกอบรมภายในบริษัทก็สำคัญเหมือนกัน การฝึกไม่ได้เป็นเพียงสำหรับการเริ่มต้นใหม่ แต่ควรมีพนักงานที่มีอาวุโสในทุกระดับขององค์กรทุกคนต้องเป็นระยะฟื้นฟูความเข้าใจทักษะที่สำคัญและมีส่วนร่วมในกิจกรรมร่วมกันสามารถปรับปรุงความเข้าใจระหว่างพนักงานในส่วนต่างๆ ขององค์กร