International OperationsWhen any co

International Operations
When any corporation operates outside of its domestic market, the normal guidance offered employees must be considered as to:

-How their usual operating practices will impact on the local economy and culture;

-Whether different local foreign practices, such as widespread gift-giving or even bribery, should be endorsed or banned;

-The reaction to these changes by domestic stakeholders.


Impacts on Local Economies & Their Culture

Multinational corporations may have a significant impact on local cultures. They must be careful not to have unfavorable impacts on local:

-Conflicts Between Domestic & Foreign Cultures

Differences noted in the media in recent years have included:

- Approval of bribery (Southeast Asia);

- Use of child labor (Dominican Republic, Southeast Asia);
- Use of slave labor;

- Unhealthy labor conditions;

- Treatment of women;

- Respect for environment;

Often corporations locate operations in a country just because they want access to cheap labor, and lower environmental protection costs.
-Bribery & Facilitating Payments

In their foreign operations, multinational corporations are likely to be asked for facilitating payments or bribes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การดำเนินงานระหว่างประเทศเมื่อบริษัทใดทำงานนอกของตลาดภายในประเทศ ให้คำแนะนำปกติเสนอพนักงานต้องถือเป็น:-ปฏิบัติงานปกติของพวกเขาจะมีผลกระทบต่อเศรษฐกิจท้องถิ่นและวัฒนธรรม-ว่าท้องถิ่นต่างประเทศแตกต่างกัน เช่นขวัญแพร่หลายหรือแม้แต่การให้สินบน ควรได้รับการรับรอง หรือ ห้าม-ปฏิกิริยาในการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้โดยการมีส่วนได้เสียภายในประเทศผลกระทบต่อเศรษฐกิจท้องถิ่นและวัฒนธรรมของพวกเขาวิศวกรอาจมีผลกระทบต่อวัฒนธรรมท้องถิ่น พวกเขาต้องระมัดระวังไม่ให้มีผลกระทบร้ายในท้องถิ่น:-ความขัดแย้งระหว่างวัฒนธรรมภายในประเทศ และต่างประเทศ ความแตกต่างที่ระบุไว้ในสื่อในปีได้รวม: -อนุมัติการให้สินบน (เอเชียตะวันออกเฉียงใต้); -ใช้แรงงานเด็ก (สาธารณรัฐโดมินิกัน ภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้);-ใช้แรงงานทาส -แรงงานไม่แข็งแรง -การรักษาผู้หญิง -การเคารพสิ่งแวดล้อมบริษัทมักจะค้นหางานในประเทศเพียง เพราะพวกเขาต้องการแรงงานราคาถูก และลดค่าใช้จ่ายในการรักษาสิ่งแวดล้อม-การให้สินบนและการอำนวยความสะดวกในการชำระเงิน ในการดำเนินงานต่างประเทศ บริษัทข้ามชาติมักจะถูกถามเพื่ออำนวยความสะดวกการชำระเงินหรือสินบน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปฏิบัติการระหว่างประเทศ
เมื่อ บริษัท ใด ๆ ที่ดำเนินการด้านนอกของตลาดภายในประเทศของตนที่นำเสนอคำแนะนำพนักงานปกติจะต้องได้รับการพิจารณาให้เป็นไป: วิธีการปฏิบัติในการดำเนินงานปกติของพวกเขาจะส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจท้องถิ่นและวัฒนธรรม-Whether ที่แตกต่างกันการปฏิบัติที่ต่างประเทศในท้องถิ่นเช่น gift- แพร่หลาย หรือแม้กระทั่งการให้สินบนควรได้รับการรับรองหรือห้าม; . -The การตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้โดยผู้มีส่วนได้เสียในประเทศผลกระทบต่อเศรษฐกิจในท้องถิ่นและวัฒนธรรมของพวกเขาบรรษัทข้ามชาติอาจมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญเกี่ยวกับวัฒนธรรมท้องถิ่น พวกเขาจะต้องระวังไม่ให้มีผลกระทบที่ไม่เอื้ออำนวยในท้องถิ่น: -Conflicts ระหว่างประเทศและวัฒนธรรมต่างชาติแตกต่างตั้งข้อสังเกตในสื่อในปีที่ผ่านมาได้รวม: - อนุมัติการติดสินบน (เอเชียตะวันออกเฉียงใต้); - การใช้แรงงานเด็ก (สาธารณรัฐโดมินิกัน, เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ); - การใช้แรงงานทาส; - เงื่อนไขการใช้แรงงานที่ไม่แข็งแรง; - การรักษาของผู้หญิง; - เคารพสิ่งแวดล้อมบ่อยครั้งที่ บริษัท ตั้งอยู่ที่การดำเนินงานในประเทศเพียงเพราะพวกเขาต้องการเข้าถึงแรงงานราคาถูกและลดค่าใช้จ่ายการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม. -Bribery และอำนวยความสะดวกในการชำระเงินในการดำเนินงานต่างประเทศ บริษัท ข้ามชาติมีแนวโน้มที่จะขอให้อำนวยความสะดวกในการชำระเงินหรือสินบน