In 1954, the Social Security Act wa

In 1954, the Social Security Act was enacted. However, the then Government considered that the economic condition of the country at that time was not favorable for enforcement of the Social Security Act 1954. As a result, the ROYAL DECREE was enacted in lieu of the said Act.

In 1972, the Government by the Revolutionary Party decided that employees who sustained injuries or illness or who died as a result of working for the employer should be secured that they would receive compensation money. As a result, the Government by the Revolutionary Party then issued a Notification of the Revolutionary Party No 103 dated 16 March 1972 under which a compensation fund was established in the Department of Labor with the intention to protection security to employees who were ill or injured in relation to performance of work. This Notification of the Revolutionary Party requires the employers to make contributions to the Compensation Fund to pay for compensation for employees in lieu of the employer; to pay for medical treatment expenses, to payment compensation for loss of monthly income; to pay the cost of physical rehabilitation of working capability; and to pay for funeral expense. However, the employer shall be required unilaterally to make contribution to the fund according to the risk of such category of business at the rate of 0.2 -2.0 percent. The Compensation Fund has started its management of the fund since 1 January 1974 under the supervision of the Department of Labor. This was the first step of actual social security.

Efforts to push for full realization of social security have been made continually consistently through the appointment of several committees to review the matter. Until 1981, the Committee charged with the preparation of social security scheme under the chairmanship of the Permanent-secretary of Interior, finally completed the draft of the Social Security Act A.D ....... in which the operation of the Act, the establishment of an administrative organization and the Contributions Fund; but unfortunately, this draft of the Social Security Act was not successful.

Until 1990, the Draft of the Social Security Act 1990 was approved by the National Assembly and went into force on 2 September 1990. Under this Social Security Act, the employees would receive protection in the capacity as the insured under a total of 7 circumstances, namely: illness or accident; physical disability; death not related to performance of work; child delivery; old age, child assistance and unemployment. In the initial stage tentative protection coverage shall be provided to places of business with over 20 employees and afterwards in 1993, it was extended to places of business with over 10 employees; and provides protection particularly in the case of illness, disability, and death which is not resulted from work performance and to child delivery on tentative basis. For this purpose, the employer, and employee and the Government have made contributions at equal rate: at 1.5 percent for old age and child assistance was covered in 1996 and the coverage of unemployment shall be provided protection coverage by means of enacting a Royal Decree when the operation was ready.

The Office of Social Security is attached to the Ministry of Interior and was established on 3 September 1990. The work related to social security was transferred from the Department of Public Welfare; and the work of the Office of Compensation Fund, the Department of Labor, was then transferred to be under the management of the Office of Social Security.

The Office of Social Security was transferred to be under the Ministry of Labor and Social Welfare on 23 September 1993.
Characteristic of the Symbol and Logo of the Office of Social Security.

The emblem and the logo 3 alphabets representing its acronym, that is, _สปส_ or the Social Security Office (SSO) placed inside the triangular shape. The three alphabets placed within the triangular gable-shaped frame. On its left and right side, there are 3 straight lines characterized by a parallel line drawn to the tip of the gable-shaped triangle. On the lower side of the base, there is the wording "Social Security Office" or in Thai "สำนักงานประกันสังคม" (Social Security Office)
The Meaning

According to the symbol, the alphabets are an acronym of the Social Security Office and the triangular shape represents the spirit of cooperation and common responsibility of 3 sides: the Government, the Employer and the Employee. As for the 3 straight lines running parallel to the tip of the gable-shape triangle symbolizes 3 pillars of stability of the Social Security Office and the solidarity in the joint effort to develop the social security work to prosperity and progress: an ideal for the benefits of the country and society. The blue color and gold color represents the stability and security of the Social Security Office.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การกระทำของสังคมถูกตราขึ้นใน 1954 อย่างไรก็ตาม รัฐบาลแล้วถือว่า ไม่ดีสำหรับบังคับ 1954 กระทำสังคมสภาพทางเศรษฐกิจของประเทศในขณะนั้น ดัง พระราชกฤษฎีกาตราขึ้นไปว่าใช้แทนพระราชบัญญัติดังกล่าวในปี 1972 รัฐบาล โดยพรรคจะตัดสินใจว่า ควรป้องกันพนักงานที่ยั่งยืนการบาดเจ็บหรือการเจ็บป่วย หรือผู้เสียชีวิตจากการทำงานสำหรับนายจ้างที่พวกเขาจะได้รับเงินค่าตอบแทน ดัง รัฐบาล โดยพรรคแล้วออกแจ้งเตือนของการปฏิวัติพรรคไม่ 103 ลงวันที่ 16 ๒๕๑๕ มีนาคมซึ่งค่าตอบแทนกองทุนก่อตั้งขึ้นในกรมแรงงานการคุ้มครองความปลอดภัยให้พนักงานที่ป่วย หรือบาดเจ็บเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงาน แจ้งเตือนนี้พรรคปฏิวัติต้องจ้างเพื่อทำการจัดสรรเงินค่าตอบแทนการจ่ายค่าตอบแทนสำหรับพนักงานไปว่าใช้แทนนาย เพื่อชำระค่าใช้จ่ายรักษาพยาบาล การชำระเงินค่าตอบแทนการสูญเสียของรายได้ต่อเดือน ต้องจ่ายค่าฟื้นฟูสมรรถภาพทางกายภาพของความสามารถในการทำงาน ก ต้องจ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายงานศพ อย่างไรก็ตาม นายจ้างจะต้อง unilaterally ทำเงินสมทบกองทุนตามความเสี่ยงของธุรกิจประเภทดังกล่าวในอัตรา 0.2-2.0 เปอร์เซ็นต์ เงินค่าตอบแทนได้เริ่มบริหารของกองทุนตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมพ.ศ. 2517 ภายใต้การดูแลของกรมแรงงาน นี้เป็นขั้นตอนแรกของสังคมจริงEfforts to push for full realization of social security have been made continually consistently through the appointment of several committees to review the matter. Until 1981, the Committee charged with the preparation of social security scheme under the chairmanship of the Permanent-secretary of Interior, finally completed the draft of the Social Security Act A.D ....... in which the operation of the Act, the establishment of an administrative organization and the Contributions Fund; but unfortunately, this draft of the Social Security Act was not successful.Until 1990, the Draft of the Social Security Act 1990 was approved by the National Assembly and went into force on 2 September 1990. Under this Social Security Act, the employees would receive protection in the capacity as the insured under a total of 7 circumstances, namely: illness or accident; physical disability; death not related to performance of work; child delivery; old age, child assistance and unemployment. In the initial stage tentative protection coverage shall be provided to places of business with over 20 employees and afterwards in 1993, it was extended to places of business with over 10 employees; and provides protection particularly in the case of illness, disability, and death which is not resulted from work performance and to child delivery on tentative basis. For this purpose, the employer, and employee and the Government have made contributions at equal rate: at 1.5 percent for old age and child assistance was covered in 1996 and the coverage of unemployment shall be provided protection coverage by means of enacting a Royal Decree when the operation was ready.The Office of Social Security is attached to the Ministry of Interior and was established on 3 September 1990. The work related to social security was transferred from the Department of Public Welfare; and the work of the Office of Compensation Fund, the Department of Labor, was then transferred to be under the management of the Office of Social Security.The Office of Social Security was transferred to be under the Ministry of Labor and Social Welfare on 23 September 1993.Characteristic of the Symbol and Logo of the Office of Social Security.The emblem and the logo 3 alphabets representing its acronym, that is, _สปส_ or the Social Security Office (SSO) placed inside the triangular shape. The three alphabets placed within the triangular gable-shaped frame. On its left and right side, there are 3 straight lines characterized by a parallel line drawn to the tip of the gable-shaped triangle. On the lower side of the base, there is the wording "Social Security Office" or in Thai "สำนักงานประกันสังคม" (Social Security Office)The MeaningAccording to the symbol, the alphabets are an acronym of the Social Security Office and the triangular shape represents the spirit of cooperation and common responsibility of 3 sides: the Government, the Employer and the Employee. As for the 3 straight lines running parallel to the tip of the gable-shape triangle symbolizes 3 pillars of stability of the Social Security Office and the solidarity in the joint effort to develop the social security work to prosperity and progress: an ideal for the benefits of the country and society. The blue color and gold color represents the stability and security of the Social Security Office.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 1954 พระราชบัญญัติประกันสังคมเป็นตรา แต่แล้วรัฐบาลพิจารณาแล้วเห็นว่าภาวะเศรษฐกิจของประเทศในเวลานั้นก็ไม่ดีสำหรับการบังคับใช้ของพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 1954 เป็นผลให้พระราชกฤษฎีกาเป็นตราแทนพระราชบัญญัติกล่าว. ในปี 1972 รัฐบาลโดย คณะปฏิวัติตัดสินใจว่าพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยหรือผู้ที่เสียชีวิตเป็นผลมาจากการทำงานให้กับนายจ้างควรจะมีความปลอดภัยที่พวกเขาจะได้รับเงินชดเชย เป็นผลให้รัฐบาลโดยพรรคปฏิวัติแล้วออกประกาศของคณะปฏิวัติไม่มี 103 ลงวันที่ 16 มีนาคม 1972 ตามที่กองทุนเงินทดแทนได้รับการก่อตั้งขึ้นในกระทรวงแรงงานที่มีความตั้งใจที่จะรักษาความปลอดภัยการป้องกันให้กับพนักงานที่ป่วยหรือได้รับบาดเจ็บใน ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ประกาศของคณะปฏิวัตินี้ต้องมีนายจ้างที่จะทำให้เงินสมทบกองทุนเงินที่จะจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานแทนนายจ้าง; ที่จะจ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาล, ค่าชดเชยการชำระเงินสำหรับการสูญเสียรายได้ต่อเดือน; ที่จะจ่ายค่าใช้จ่ายของการฟื้นฟูสมรรถภาพทางกายภาพของความสามารถในการทำงานนั้น และค่าใช้จ่ายในงานศพ แต่นายจ้างจะต้องเพียงฝ่ายเดียวที่จะทำให้เงินสมทบกองทุนตามความเสี่ยงของประเภทของธุรกิจดังกล่าวในอัตราร้อยละ 0.2 -2.0 ที่ กองทุนเงินได้เริ่มต้นการบริหารจัดการของกองทุนตั้งแต่ 1 มกราคม 1974 ภายใต้การดูแลของกระทรวงแรงงาน นี่เป็นขั้นตอนแรกของการรักษาความปลอดภัยทางสังคมที่เกิดขึ้นจริง. ความพยายามที่จะผลักดันสำหรับการสำนึกเต็มรูปแบบของการรักษาความปลอดภัยทางสังคมที่ได้รับการทำอย่างต่อเนื่องอย่างสม่ำเสมอผ่านการแต่งตั้งของคณะกรรมการหลายในการตรวจสอบเรื่องนี้ จนกว่าจะถึงปี 1981 คณะกรรมการเรียกเก็บเงินกับการเตรียมความพร้อมของโครงการประกันสังคมภายใต้ตำแหน่งประธานของเลขานุการปลัดมหาดไทยในที่สุดก็เสร็จสิ้นการร่างพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ....... ซึ่งในการดำเนินงานของพระราชบัญญัติที่ สถานประกอบการขององค์กรปกครองและกองทุนเงินสมทบ; แต่น่าเสียดายที่ร่างพระราชบัญญัติประกันสังคมนี้ไม่ประสบความสำเร็จ. จนกว่าจะถึงปี 1990 ร่างของพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 1990 ได้รับการอนุมัติโดยสมัชชาแห่งชาติและไปมีผลบังคับใช้วันที่ 2 กันยายน 1990 ภายใต้พระราชบัญญัตินี้ประกันสังคมพนักงานจะได้รับ การคุ้มครองในฐานะเป็นผู้ประกันตนภายใต้ทั้งหมด 7 กรณี ได้แก่ เจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ; ความพิการทางร่างกาย; ความตายที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของการทำงาน การส่งมอบเด็ก อายุความช่วยเหลือเด็กและการว่างงาน ในระยะแรกคุ้มครองชั่วคราวต้องจัดให้ไปยังสถานที่ของธุรกิจที่มีมากกว่า 20 คนและหลังจากนั้นในปี 1993 มันถูกขยายไปยังสถานที่ของธุรกิจที่มีมากกว่า 10 คน; และให้ความคุ้มครองโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีของการเจ็บป่วยความพิการและการเสียชีวิตซึ่งไม่ได้เป็นผลมาจากการปฏิบัติงานและการส่งมอบให้กับเด็กบนพื้นฐานเบื้องต้น เพื่อจุดประสงค์นี้นายจ้างและลูกจ้างและรัฐบาลได้ทำผลงานในอัตราที่เท่ากัน: 1.5 ร้อยละอายุและความช่วยเหลือเด็กที่ถูกปกคลุมในปี 1996 และการรายงานข่าวของการว่างงานที่จะต้องให้ความคุ้มครองป้องกันโดยวิธีการของตัวประกันพระราชกฤษฎีกาเมื่อ การดำเนินการก็พร้อม. สำนักงานประกันสังคมที่แนบมากับกระทรวงมหาดไทยและก่อตั้งเมื่อวันที่ 3 กันยายน 1990 ทำงานที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความปลอดภัยทางสังคมที่ได้รับการถ่ายโอนจากกรมประชาสงเคราะห์; และการทำงานของสำนักงานกองทุนเงินทดแทนที่กระทรวงแรงงานนั้นก็ย้ายไปอยู่ภายใต้การบริหารจัดการของสำนักงานประกันสังคม. สำนักงานประกันสังคมที่ถูกย้ายไปอยู่ภายใต้การกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมที่ 23 กันยายน ปี 1993 ลักษณะของสัญลักษณ์และโลโก้ของสำนักงานประกันสังคม. สัญลักษณ์โลโก้และ 3 ตัวอักษรที่เป็นตัวแทนของอักษรย่อที่เป็น _ สปส _ หรือสำนักงานประกันสังคม (สปส.) ที่วางอยู่ภายในรูปสามเหลี่ยม ทั้งสามตัวอักษรอยู่ภายในกรอบหน้าบันรูปสามเหลี่ยม ที่ด้านซ้ายและขวาของมันมี 3 เส้นตรงโดดเด่นด้วยเส้นคู่ขนานวาดไปยังปลายสุดของสามเหลี่ยมจั่วรูป ที่ด้านล่างของฐานมีถ้อยคำที่ "สำนักงานประกันสังคม" หรือในภาษาไทย "สำนักงานประกันสังคม" (สำนักงานประกันสังคม) ความหมายตามสัญลักษณ์ตัวอักษรเป็นตัวย่อของสำนักงานประกันสังคมและสามเหลี่ยมรูปร่างที่แสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณของความร่วมมือและความรับผิดชอบร่วมกันของ 3 ด้าน: รัฐบาลนายจ้างและลูกจ้าง สำหรับ 3 เส้นตรงวิ่งขนานไปกับปลายของสามเหลี่ยมจั่วรูปเป็นสัญลักษณ์ของ 3 เสาหลักของความมั่นคงของสำนักงานประกันสังคมและความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันในความพยายามร่วมกันในการพัฒนางานรักษาความปลอดภัยทางสังคมเพื่อความเจริญรุ่งเรืองและความคืบหน้า: เหมาะสำหรับประโยชน์ ของประเทศและสังคม สีฟ้าและสีทองแสดงให้เห็นถึงความมีเสถียรภาพและการรักษาความปลอดภัยของสำนักงานประกันสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใน 1954 , ประกันสังคม อย่างไรก็ตาม รัฐบาลมีความเห็นว่าภาวะเศรษฐกิจของประเทศในช่วง นั้น ไม่เหมาะในการบังคับใช้พระราชบัญญัติประกันสังคมปี 2497 . ทั้งนี้ พระราชกฤษฎีกาเป็นกฎหมายแทนของบอกว่าทำ

ใน 1972รัฐบาลจากพรรคปฏิวัติตัดสินใจว่าพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย หรือเสียชีวิตเป็นผลมาจากการทำงานให้นายจ้างควรจะมีความปลอดภัยที่พวกเขาจะได้รับเงินชดเชย ผล