Baker, D. (1999), Strategic human r

Baker, D. (1999), Strategic human resource management: performance,
alignment, management, Librarian Career Development, 7(5), pp.51-63.
Bird, A. and Beecher, S. (1995) Links between Business Strategy and
Human Resource
Management Strategy in US-based Japanese Subsidiaries: an empirical
investigation. Journal of International Business Studies (First Quarter), pp.
23- 46.
Basu, D.R. and Miroshnik, V. (1999), Strategic human resource management
of Japanesemultinationals – a case study of Japanese multinational
companies in the UK,Journal of Management Development, 18(9), pp. 714-
732.
Beaumont, P.B. (1992), “Annual Review Article; 1991, British Journal of
Industrial Relations, V30 (1), pp. 107-125.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เบเกอร์ D. (1999), การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์: ประสิทธิภาพจัด จัดการ พัฒนาอาชีพบรรณารักษ์ 7(5), pp.51-63นก A. และ Beecher, S. (1995) การเชื่อมโยงระหว่างกลยุทธ์ทางธุรกิจ และทรัพยากรมนุษย์กลยุทธ์การบริหารในบริษัทญี่ปุ่นสหรัฐอเมริกา: การประจักษ์ตรวจสอบ สมุดรายวันของธุรกิจศึกษา (ไตรมาสแรก), pp23 - 46Basu ดีอาร์ และ Miroshnik, V. (1999), การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ของ Japanesemultinationals – กรณีศึกษาบริษัทข้ามชาติญี่ปุ่นบริษัทในสหราชอาณาจักร สมุดรายวันการจัดการพัฒนา 18(9), 714 พีพีอ่าวมาหยา-732โบมอนต์ P.B. (1992) "บทความทบทวนประจำปี 1991 สมุดรายวันภาษาอังกฤษความสัมพันธ์ของอุตสาหกรรม V30 (1), นำ 107-125

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เบเกอร์, D. (1999) กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์:
ผลการดำเนินงานการจัดตำแหน่งการจัดการการพัฒนาอาชีพบรรณารักษ์7 (5), pp.51-63.
นกเอและบีเชอร์เอส (1995) การเชื่อมโยงระหว่างกลยุทธ์ทางธุรกิจ
และทรัพยากรมนุษย์กลยุทธ์การจัดการใน
US-based บริษัท
ย่อยญี่ปุ่นเชิงประจักษ์การตรวจสอบ วารสารการศึกษาธุรกิจระหว่างประเทศ (ไตรมาสแรก) ได้ pp.
23- 46
ซึ DR และ Miroshnik โวลต์ (1999)
กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ของJapanesemultinationals - กรณีศึกษาข้ามชาติญี่ปุ่น
บริษัท ในสหราชอาณาจักรวารสารการพัฒนาผู้บริหาร 18 (9), หน้า 714-.
732
โบมอนต์ PB (1992), "บทความรีวิวประจำปี ปี 1991
อังกฤษวารสารอุตสาหกรรมสัมพันธ์V30 (1) ได้ pp. 107-125

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เบเกอร์ , D . ( 1999 ) , การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ : ประสิทธิภาพ
จัด , การจัดการ , การพัฒนาอาชีพบรรณารักษ์ , 7 ( 5 ) , pp.51-63 .
นก และ บีเชอร์ สหรัฐอเมริกา ( 1995 ) การเชื่อมโยงระหว่างกลยุทธ์ทางธุรกิจและกลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์

เราใช้ บริษัท ญี่ปุ่น : การตรวจสอบเชิงประจักษ์

วารสารธุรกิจระหว่างประเทศการศึกษา ( ไตรมาสแรก ) , pp .
23 - 46 .
บาซู d.r. miroshnik , และ ,โวลต์ ( 1999 ) , กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์
ของ japanesemultinationals –กรณีศึกษาบริษัทข้ามชาติญี่ปุ่น
บริษัทใน UK , วารสารการจัดการการพัฒนา 18 ( 9 ) , pp . 714 -
732 .
บรูมอนท์ p.b. ( 1992 ) , " บทความทบทวนประจำปี ; 1991 อังกฤษวารสาร
v30 แรงงานสัมพันธ์ , ( 1 ) , pp . 107-125 .