Social learning theory asserts that

Social learning theory asserts that human beings learn their basic modes of behaving from social situations and obtain satisfaction to their needs only through their contact with other people (Rotter 1954). The theory looks at how the expectation of social group reinforcement can determine and predict behaviors as well as how it is the social context that determines what is individually desirable or not. Simply put, we take our behavioral cues from those around us. We can observe this when new people join a team; they quickly adopt the behavioral norms of that team or risk being ostracized.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีการเรียนรู้สังคมยืนยันว่า มนุษย์เรียนรู้รูปแบบพื้นฐานการสังเกตจากสถานการณ์ทางสังคม และได้รับความพึงพอใจความเท่านั้นผ่านการติดต่อกับผู้อื่น (Rotter 1954) ดูทฤษฎีที่ว่าความคาดหวังของกลุ่มทางสังคมเสริมสามารถกำหนด และทำนายพฤติกรรมเช่นเป็นอย่างไรมันเป็นบริบททางสังคมที่กำหนดว่าอะไรเป็นสิ่งที่ต้องละ หรือไม่ เราเพียงแค่ใส่ ใช้สัญลักษณ์ของพฤติกรรมจากคนรอบข้างเรา เราสามารถสังเกตนี้เมื่อคนใหม่เข้าร่วมทีม พวกเขาได้อย่างรวดเร็วนำบรรทัดฐานพฤติกรรมของกลุ่มคนที่ หรือเสี่ยงต่อการถูก ostracized

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีการเรียนรู้สังคมอ้างว่ามนุษย์เรียนรู้รูปแบบพื้นฐานของพวกเขาจากพฤติกรรมจากสถานการณ์ทางสังคมและได้รับความพึงพอใจกับความต้องการของพวกเขาเท่านั้นผ่านการติดต่อกับคนอื่น ๆ ของพวกเขา (ไม่เอาถ่าน 1954) ทฤษฎีลักษณะที่ว่าความคาดหวังของการเสริมแรงกลุ่มสังคมสามารถตรวจสอบและคาดการณ์พฤติกรรมเช่นเดียวกับวิธีการที่จะเป็นบริบททางสังคมที่กำหนดสิ่งที่เป็นรายบุคคลเป็นที่น่าพอใจหรือไม่ ใส่เพียงแค่เราใช้ตัวชี้นำพฤติกรรมของเราจากคนรอบข้างเรา เราสามารถสังเกตนี้เมื่อผู้คนใหม่ ๆ เข้าร่วมทีม; พวกเขาได้อย่างรวดเร็วนำมาใช้บรรทัดฐานการปฏิบัติของทีมที่หรือความเสี่ยงที่จะถูกคบค้าสมาคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีการเรียนรู้ทางสังคมยืนยันว่ามนุษย์เรียนรู้โหมดพื้นฐานของการปฏิบัติจากสถานการณ์ทางสังคม และได้รับความพึงพอใจกับความต้องการของตนเองโดยผ่านการติดต่อกับผู้อื่น ( ใบบอน 1954 )ทฤษฎีดูอย่างไรในความคาดหวังของกลุ่มสังคมเสริมสามารถศึกษาและทำนายพฤติกรรม ตลอดจนวิธีการมันเป็นบริบททางสังคมที่กำหนดว่าเป็นบุคคลพึงปรารถนาหรือไม่ เอาง่ายๆ เราเอาคิวพฤติกรรมของเราจากคนรอบตัวเรา เราสามารถสังเกตได้เมื่อผู้คนใหม่เข้าร่วมทีม พวกเขาได้อย่างรวดเร็วใช้บรรทัดฐานพฤติกรรมของทีม หรือ เสี่ยงถูกเนรเทศ