Enron Debacle Example of "Agency Pr

Enron Debacle Example of "Agency Problem" Within Boards of Directors, Say Strategic-Management Researchers Corporate boards may have disincentives to act in shareholders' best interest John DellaContrada Release Date: January 23, 2002 BUFFALO, N.Y The fall of Enron demonstrates that an inherent management problem previously thought to occur only among a company's top managers also occurs within a company's board of directors, according to two strategic management researchers at the University at Buffalo School of Management. In Enron's case, the existence of the "agency problem" within its board of directors is partly to blame for the company's mismanagement and apparent unethical behavior, say John Stephan and Harold Star, assistant professors of management science and systems, who are researching the role of boards and CEOs in setting corporate strategy "The agency problem states that because top managers are typically not owners of company, they can't be trusted to act in the best a interest of those who do own the company the shareholders," says Stephan. "Boards of directors were seen as a solution to the agency problem because they have a legal responsibility to protect and serve shareholders. "But what the Enron case illustrates is that the agency problem also exists within company's board of directors," Stephan adds. "Boards, too, have incentives not to act in the best interest of shareholdel

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Enron อย่าง Debacle ของ "หน่วยงานปัญหา" ภายในบอร์ดกรรมการ บอร์ดพูดเชิงกลยุทธ์การจัดการนักวิจัยองค์กรอาจ disincentives ทำหุ้นสุดสนใจปล่อยจอห์น DellaContrada วัน: 23 มกราคม 2002 ควาย โรงแรมเอ็นวายการล่มสลายของ Enron แสดงให้เห็นว่า มีปัญหาที่บริหารโดยธรรมชาติก่อนหน้านี้คิดว่า จะเกิดขึ้นเฉพาะในหมู่ผู้บริหารสูงสุดของบริษัทนี้เกิดขึ้นภายในคณะกรรมการของบริษัท ตามนักวิจัยการจัดการเชิงกลยุทธ์ที่สองที่มหาวิทยาลัยที่โรงเรียนจัดการควาย ในกรณีของ Enron การดำรงอยู่ของ"หน่วยงาน" ภายในของคณะกรรมการบางส่วนตำหนิบริษัท mismanagement และศีลธรรมพฤติกรรมชัด พูด Stephan จอห์นและฮาโรลด์ดาว ผู้ช่วยศาสตราจารย์วิทยาศาสตร์และระบบ ผู้วิจัยบทบาทของบอร์ดและ CEOs ในกลยุทธ์ขององค์กร "ปัญหาหน่วยงานระบุว่า เนื่องจากผู้บริหารสูงสุดมักจะไม่ เจ้าของบริษัท พวกเขาไม่สามารถเชื่อถือได้ดำเนินการในส่วนสนใจของผู้ที่เป็นเจ้าของบริษัทผู้ถือหุ้น, " Stephan กล่าวว่า "บอร์ดกรรมการได้ถือเป็นการแก้ไขปัญหาหน่วยงาน เพราะพวกเขามีความรับผิดชอบทางกฎหมายเพื่อป้องกัน และให้บริการผู้ถือหุ้น" แต่ว่ากรณี Enron แสดง ว่า หน่วยงานปัญหายังอยู่ภายในคณะกรรมการของบริษัท Stephan เพิ่ม "คณะกรรมการ เกินไป มีแรงจูงใจไม่ให้ดำเนินการในผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของ shareholdel

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Enron น้ำท่วมตัวอย่างของ "หน่วยงานปัญหา" ภายในคณะกรรมการบริหารกล่าวว่านักวิจัยกลยุทธ์การจัดการบอร์ดกิจการที่อาจจะมีการขาดแรงจูงใจที่จะทำหน้าที่ในการประชุมผู้ถือหุ้นสนใจที่ดีที่สุดจอห์น DellaContrada วันที่วางจำหน่าย: 23 มกราคม 2002 BUFFALO, NY การล่มสลายของ Enron แสดงให้เห็นว่าโดยธรรมชาติ ปัญหาการจัดการที่เคยคิดว่าจะเกิดขึ้นเพียง แต่ในหมู่ผู้จัดการด้านบนของ บริษัท ที่ยังเกิดขึ้นภายในคณะกรรมการ บริษัท ของกรรมการตามสองนักวิจัยการจัดการเชิงกลยุทธ์ที่มหาวิทยาลัยบัฟฟาโลของผู้บริหารโรงเรียน ในกรณี Enron ของการดำรงอยู่ของ "ปัญหาหน่วยงาน" ที่อยู่ในคณะกรรมการบริหารของมันคือส่วนหนึ่งที่จะตำหนิสำหรับการปรับตัวของ บริษัท ฯ และพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณที่ชัดเจนกล่าวว่าจอห์นสเตฟานและ Star แฮโรลด์ผู้ช่วยศาสตราจารย์ของว​​ิทยาศาสตร์การจัดการและระบบที่มีการวิจัยบทบาท ของคณะกรรมการและซีอีโอในการกำหนดกลยุทธ์ขององค์กร "ปัญหาหน่วยงานที่ระบุว่าเป็นเพราะผู้จัดการด้านบนมักจะไม่ได้เป็นเจ้าของ บริษัท ที่พวกเขาไม่สามารถเชื่อถือได้ที่จะทำหน้าที่ที่ดีที่สุดในความสนใจของผู้ที่ทำเป็นเจ้าของ บริษัท ผู้ถือหุ้น" สเตฟานกล่าวว่า . "คณะกรรมการได้รับการมองว่าเป็นวิธีการแก้ปัญหาของหน่วยงานเพราะพวกเขามีความรับผิดชอบตามกฎหมายที่จะปกป้องและให้บริการผู้ถือหุ้น." แต่สิ่งที่กรณี Enron แสดงให้เห็นก็คือว่าปัญหาหน่วยงานที่ยังมีอยู่ภายในคณะกรรมการของ บริษัท ของกรรมการ "สเตฟานเพิ่ม." บอร์ดก็มีแรงจูงใจที่จะไม่ทำหน้าที่ในความสนใจที่ดีที่สุดของ shareholdel

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างของ " บริษัท Enron ท่วมปัญหาภายในบอร์ดของกรรมการ กล่าวว่า การจัดการเชิงกลยุทธ์ขององค์กร อาจจะ disincentives นักวิจัยบอร์ดทำผู้ถือหุ้น ดอกเบี้ยที่ดีที่สุดจอห์น dellacontrada วันที่ปล่อย : 23 มกราคม , 2002 ) .ตัวอย่างของ " บริษัท Enron ท่วมปัญหาภายในบอร์ดของกรรมการ กล่าวว่า การจัดการเชิงกลยุทธ์ขององค์กร อาจจะ disincentives นักวิจัยบอร์ดทำผู้ถือหุ้น ดอกเบี้ยที่ดีที่สุดจอห์น dellacontrada วันที่ปล่อย : 23 มกราคม , 2002 ) .ตัวอย่างของ " บริษัท Enron ท่วมปัญหาภายในบอร์ดของกรรมการ กล่าวว่า การจัดการเชิงกลยุทธ์ขององค์กร อาจจะ disincentives นักวิจัยบอร์ดทำผู้ถือหุ้น ดอกเบี้ยที่ดีที่สุดจอห์น dellacontrada วันที่ปล่อย : 23 มกราคม , 2002 ) .ตัวอย่างของ " บริษัท Enron ท่วมปัญหาภายในบอร์ดของกรรมการ กล่าวว่า การจัดการเชิงกลยุทธ์ขององค์กร อาจจะ disincentives นักวิจัยบอร์ดทำผู้ถือหุ้น ดอกเบี้ยที่ดีที่สุดจอห์น dellacontrada วันที่ปล่อย : 23 มกราคม , 2002 ) .ตัวอย่างของ " บริษัท Enron ท่วมปัญหาภายในบอร์ดของกรรมการ กล่าวว่า การจัดการเชิงกลยุทธ์ขององค์กร อาจจะ disincentives นักวิจัยบอร์ดทำผู้ถือหุ้น ดอกเบี้ยที่ดีที่สุดจอห์น dellacontrada วันที่ปล่อย : 23 มกราคม , 2002 ) .