studies revealed that measurement m

studies revealed that measurement methods suffer
from many limitations such as there is no suitable basis for selecting the rate of discounting of salary. The study also
revealed that the companies do not have a system for proper
accounting for capital costs relating to HR. These costs continue
to be reported as expenses. Therefore, it can be concluded
that the companies are trying to fit available models
for the valuation of HR as per their own requirements, but
they do not deal with the mode of recording
and reporting of
accounting information relating to HR in the books of
accounts of financial statements. HR disclosures are voluntary
in nature. In such a backdrop, the HR disclosures that
are made by companies are unstructured and inconsistent
and incomparable across companies and industries. There is
a significant difference among the disclosure practices and
average HRA disclosures of the selected companies. Thus,
HRA information is not forming the part of financial statements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาเปิดเผยว่า วิธีวัดประสบจากข้อจำกัดหลาย อย่างที่มีเป็นพื้นฐานไม่เหมาะสำหรับการเลือกอัตราเงินเดือนที่ การศึกษายังเปิดเผยว่า บริษัทมีระบบที่เหมาะสมการบัญชีสำหรับต้นทุนเงินทุนที่เกี่ยวข้องกับ HR ต้นทุนเหล่านี้ต่อไปจะรายงานเป็นค่าใช้จ่าย ดังนั้น จึงสามารถสรุปได้ที่บริษัทกำลังให้พอดีกับแบบจำลองที่มีสำหรับการประเมินค่าของ HR ตามความต้องการของตนเอง แต่พวกเขาไม่จัดการกับวิธีการบันทึกและการรายงานรายละเอียดทางบัญชีที่เกี่ยวข้องกับ HR ในหนังสือของบัญชีงบการเงิน การเปิดเผยข้อมูลของ HR มีความสมัครใจในธรรมชาติ ในเช่นฉากหลัง การเปิดเผยข้อมูล HR ที่ทำโดยบริษัทไม่มีโครงสร้าง และไม่สอดคล้องกันและเข้าบริษัทและอุตสาหกรรม มีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างปฏิบัติการเปิดเผยข้อมูล และเผย HRA เฉลี่ยของบริษัทที่เลือก ดังนั้นข้อมูล HRA จะเป็นส่วนหนึ่งของงบการเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาพบว่า วิธีการวัดประสบ
จากข้อจำกัดต่างๆ มากมาย เช่น ไม่มีพื้นฐานสำหรับการเลือกที่เหมาะสมของอัตราสัดส่วนของเงินเดือน การศึกษายังพบว่า บริษัท
ไม่มีระบบบัญชีที่เหมาะสม
ทุนต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับ HR ค่าใช้จ่ายเหล่านี้ต่อไป
จะรายงานเป็นค่าใช้จ่าย ดังนั้นจึงสามารถสรุปได้
ว่า บริษัท กำลังพยายามที่จะพอดีกับของรุ่น
สำหรับมูลค่าของ HR ตามความต้องการของตัวเอง แต่พวกเขาไม่ได้จัดการกับ

โหมดการบันทึกและการรายงานของ
บัญชีข้อมูล HR ในหนังสือ
บัญชีงบการเงิน HR การเปิดเผยข้อมูลตามความสมัครใจ
ในธรรมชาติ เช่นในฉากหลัง เปิดเผยว่า
.ผลิตโดย บริษัท ที่ไม่มีโครงสร้างและไม่สอดคล้องอุตสาหกรรม
และหาที่เปรียบมิได้ระหว่างบริษัทและ มีความแตกต่างระหว่างการเปิดเผย

เฉลี่ยต่อการปฏิบัติและการเปิดเผยการเลือกบริษัท ดังนั้น ข้อมูลไม่ขึ้น
! เป็นส่วนหนึ่งของงบการเงิน