Every morning the top management te

Every morning the top management team gathered
to go over glitches—things that may have gone wrong the day before and the steps that had
been, or were being, taken to address the problem.
"Admitting what went wrong is not in the French
culture," a French Four Seasons Manager explained.
"But the meetings are usually very constructive."
Finally, about three times a year, Le Calvez and
his team hosted an open-door event inviting employees
and their families to spend some time at
the hotel. "This is to break down barriers," he explained.
"We take people around the hotel, into the
back corridors. Try to remind people of a notion
that is unfortunately being lost—that of the "plaisir
du travail"—or enjoying one's work. Furthermore,
we celebrate achievement. Good property rankings,
for example, are recognized with special
team celebrations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุกเช้าที่รวบรวมทีมผู้บริหารระดับสูงไปกว่าบกพร่อง — สิ่งที่อาจได้ไปผิดวันก่อนและขั้นตอนที่มีแล้ว หรือเป็น ดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหา"Admitting ความผิดไม่อยู่ในฝรั่งเศสวัฒนธรรม อธิบายผู้จัดการฝรั่งเศส 4 ซีซั่น"แต่การประชุมสร้างสรรค์มากมัก"สุดท้าย เกี่ยวกับ 3 ครั้งต่อปี เลอ Calvez และทีมงานของเขาจัดกิจกรรมเปิดประตูเชิญชวนพนักงานและครอบครัวเพื่อใช้เวลาที่โรงแรม "นี่คือการทำลายลงอุปสรรค เขาอธิบาย"เราใช้คนเดิน ในการกลับทางเดิน พยายามที่จะเตือนคนคิดที่น่าเสียดายที่หายไป – ที่ "plaisirดูครรภ์ " — หรือเพลิดเพลินกับงาน นอกจากนี้เราฉลองความสำเร็จ คุณสมบัติดีอันดับตัวอย่าง มีการรับรู้พิเศษทีมงานฉลอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกเช้าทีมผู้บริหารระดับสูงที่รวบรวม
ไปกว่าสิ่งบกพร่องที่อาจจะผิดไปวันก่อนและทำตามขั้นตอนที่ได้
รับหรือถูกนำไปแก้ไขปัญหา.
"ยอมรับสิ่งที่ผิดไปไม่ได้อยู่ในฝรั่งเศส
วัฒนธรรม "ผู้จัดการโฟร์ซีซั่ฝรั่งเศสอธิบาย.
"แต่การประชุมมักจะสร้างสรรค์มาก."
สุดท้ายประมาณสามครั้งต่อปี, Le Calvez และ
ทีมงานของเขาเป็นเจ้าภาพเหตุการณ์เปิดประตูเชิญชวนพนักงาน
และครอบครัวของพวกเขาที่จะใช้เวลาที่
โรงแรม "นี่คือการทำลายลงอุปสรรค" เขาอธิบาย.
"เราใช้คนรอบ ๆ โรงแรมเป็น
ทางเดินกลับ. พยายามที่จะเตือนคนของความคิด
ที่น่าเสียดายที่การสูญเสียที่ของ "Plaisir
ดู่หนัก "-or เพลิดเพลินกับหนึ่งของ ทำงาน. นอกจากนี้
เราเฉลิมฉลองความสำเร็จ. การจัดอันดับสถานที่ให้บริการที่ดี
เช่นได้รับการยอมรับกับพิเศษ
เฉลิมฉลองของทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุกๆเช้า ทีมผู้บริหาร รวบรวม
ไป glitches สิ่งที่อาจจะผิดพลาดในวันก่อนและขั้นตอนที่
ถูก หรือถูกนำไปแก้ไขปัญหา .
" การยอมรับว่าผิดไม่ได้อยู่ในวัฒนธรรมฝรั่งเศส
" ฝรั่งเศส โฟร์ ซีซั่นส์ ผู้จัดการอธิบาย .
" แต่ การประชุมมักจะสร้างสรรค์มาก . "
ในที่สุด ประมาณสามครั้งต่อปีและ
calvez เลอทีมของเขาเป็นเจ้าภาพจัดงานเปิดประตูเชิญพนักงาน
และครอบครัวของพวกเขาที่จะใช้จ่ายบางเวลาที่
โรงแรม " . นี้คือการทำลายลงอุปสรรค " เขาอธิบาย .
" เราจัดการผู้คนรอบ ๆโรงแรมใน
ทางเดินกลับ พยายามที่จะเตือนคนความคิด
ที่โชคร้ายการสูญหายของ " เปลซี
ดูคลอด " หรือเพลิดเพลินกับงาน นอกจากนี้
เราฉลองความสำเร็จการจัดอันดับอสังหาริมทรัพย์ดี
ตัวอย่างเช่นได้รับการยอมรับกับการเฉลิมฉลอง
ทีมพิเศษ