Leading RTA’s thus provide a credib

Leading RTA’s thus provide a credible alternative, at least as an interim measure, to
promote greater liberalization of cross-border labor mobility. It is, however, notable that
developed countries mostly focus on professional service providers (or tertiary educated
skilled labor force), although some countries have granted unlimited access or long-term
visas to technicians, contractual service suppliers, IPs, and even to graduate trainees,
nurses and care-givers. Second, it appears that the countries that face considerable labor
shortages and pressure from domestic private sectors are more likely to provide greater
access to foreign workers. Third, in granting greater access or forming RTAs,
geographical and cultural proximity, strong similarities in GDPs, and large differences
in factor endowments seems to play key roles. For developing countries, obviously, the
greatest interest in promoting greater labor mobility resides in the IP and CSS
categories, and greater flexibility in these categories would allow most developing
countries to gain greater benefits from temporary labor exports.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นำ RTA จึงให้เป็นทางเลือกที่น่าเชื่อถือ น้อยเป็นหน่วยวัดชั่วคราว การส่งเสริมการเปิดเสรีมากกว่าการเคลื่อนไหวของแรงงานข้ามพรมแดน น่า อย่างไร ตามที่ประเทศพัฒนาแล้วส่วนใหญ่เน้นมืออาชีพบริการผู้ให้บริการ (หรือตติยศึกษาแรงงานฝีมือแรง), ถึงแม้ว่าบางประเทศได้รับสิทธิเข้า หรือระยะยาววีซ่า การ ช่าง บริการตามสัญญาผู้จำหน่าย IPs และแม้แต่ ฝึกบัณฑิตวิทยาลัยพยาบาลและดูแล givers สอง ปรากฏว่า ประเทศที่หน้ามากแรงงานขาดแคลนและแรงกดดันจากภาคเอกชนภายในประเทศมีแนวโน้มให้มากขึ้นเข้าถึงแรงงานต่างประเทศ ที่สาม ในการให้การเข้าถึงมากขึ้น หรือ RTAs ขึ้นรูปทางภูมิศาสตร์ และวัฒนธรรมความใกล้ชิด ความแข็งแกร่งเหมือนใน GDPs และความแตกต่างขนาดใหญ่ในสัดส่วนสาธารณะกุศลน่าจะ มีบทบาทสำคัญ สำหรับประเทศกำลังพัฒนา ชัด การสนใจมากที่สุดในการส่งเสริมการเคลื่อนไหวแรงงานมากกว่าอยู่ใน IP และ CSSประเภท และยืดหยุ่นในประเภทเหล่านี้จะช่วยให้พัฒนามากที่สุดประเทศจะได้รับประโยชน์มากจากการส่งออกแรงงานชั่วคราว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชั้นนำของ RTA
จึงให้เป็นทางเลือกที่น่าเชื่อถืออย่างน้อยเป็นมาตรการชั่วคราวเพื่อส่งเสริมการเปิดเสรีมากขึ้นของการเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามพรมแดน เป็น
แต่สิ่งที่น่าสังเกตว่าประเทศที่พัฒนาแล้วส่วนใหญ่จะมุ่งเน้นไปที่ผู้ให้บริการมืออาชีพ(หรือการศึกษาในระดับอุดมศึกษากำลังแรงงานที่มีทักษะ) แม้ว่าบางประเทศได้รับไม่ จำกัด การเข้าถึงหรือระยะยาววีซ่าให้ช่างเทคนิค, ผู้ให้บริการสัญญา IP ที่และแม้จะจบการศึกษาการฝึกอบรม , พยาบาลและการดูแลผู้ให้ ประการที่สองก็ปรากฏว่าประเทศที่เผชิญกับแรงงานมากขาดแคลนและแรงกดดันจากภาคเอกชนในประเทศมีแนวโน้มที่จะให้มากขึ้นการเข้าถึงแรงงานต่างชาติ ประการที่สามในการให้การเข้าถึงมากขึ้นหรือการขึ้นรูป RTAs, ใกล้ชิดทางภูมิศาสตร์และวัฒนธรรมที่คล้ายคลึงกันที่แข็งแกร่งใน GDPs และแตกต่างกันมากในพลังปัจจัยที่ดูเหมือนว่าจะมีบทบาทที่สำคัญ สำหรับประเทศที่กำลังพัฒนาอย่างเห็นได้ชัดที่น่าสนใจที่สุดในการส่งเสริมการเคลื่อนย้ายแรงงานมากขึ้นอยู่ใน IP และซีเอสเอหมวดหมู่และความยืดหยุ่นมากขึ้นในประเภทเหล่านี้จะช่วยให้การพัฒนามากที่สุดในประเทศที่จะได้รับผลประโยชน์มากขึ้นจากการส่งออกแรงงานชั่วคราว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชั้นนำของ RTA จึงให้ทางเลือกที่น่าเชื่อถือ อย่างน้อยเป็นมาตรการชั่วคราว เพื่อส่งเสริมการเปิดเสรีมากขึ้น
แรงงานข้ามพรมแดน . มันเป็น , อย่างไรก็ตาม , ที่น่าทึ่งที่
ประเทศที่พัฒนาแล้ว ส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่ผู้ให้บริการมืออาชีพ ( หรือตติยศึกษา
แรงงานฝีมือ แม้ว่าบางประเทศจะได้รับการเข้าถึงไม่ จำกัด หรือวีซ่าระยะยาว
ให้ช่างเทคนิคสัญญาบริการซัพพลายเออร์ , IPS , และแม้กระทั่งการรับบัณฑิต
พยาบาลและผู้ดูแล . ประการที่สอง ปรากฏว่า ประเทศที่ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน
จํานวนมาก และแรงกดดันจากภาคเอกชนในประเทศมีแนวโน้มที่จะให้เข้าถึงมากขึ้น
แรงงานต่างชาติ ประการที่สาม ในการเข้าถึงมากขึ้น หรือสร้าง rtas
ทางภูมิศาสตร์และวัฒนธรรม , ความใกล้ชิด , แข็งแรง GDPS ที่เหมือนกัน ,
ความแตกต่างขนาดใหญ่ในคุณสมบัติและปัจจัยที่ดูเหมือนจะเล่น บทบาทสำคัญ สำหรับประเทศกำลังพัฒนา เห็นได้ชัดว่า
ที่สุด ความสนใจในการส่งเสริมการเคลื่อนย้ายแรงงานมากขึ้นอยู่ใน IP และหมวดหมู่ CSS
และความยืดหยุ่นในประเภทเหล่านี้จะช่วยพัฒนาประเทศได้ประโยชน์มากที่สุด
ผลประโยชน์จากการส่งออกแรงงานชั่วคราว