Board of Directors and Adjustments

Board of Directors and Adjustments in Tyco’s Programs

It would have been possible for the board of directors to see the adjustments taking place in programs at Tyco. This would have been so if the board of directors had appropriate mindsets and activity. Tyco’s programs were a weakness in the organization. These programs provided benefits to officers and other employees. The financial programs were opportunities for Kozlowski’s illegal financial transactions and unethical business practices.

The board of directors should have examined these programs to evaluate their appropriateness. The directors should have identified the programs’ weaknesses and loopholes, which Kozlowski and other officers exploited for their own personal benefit for years. Thus, the ineffectiveness of the board of directors in examining Tyco’s programs enabled Kozlowski’s unethical business practices.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คณะกรรมการบริษัทและการปรับปรุงในโปรแกรมของ Tycoมันจะได้สำหรับคณะกรรมการบริษัทเพื่อดูการปรับปรุงในโปรแกรมที่ Tyco นี้จะได้รับนั้นถ้าคณะกรรมการมีเหมาะสมตั้งใจและกิจกรรม โปรแกรมของ Tyco มีจุดอ่อนในองค์กร โปรแกรมเหล่านี้ให้ประโยชน์กับเจ้าหน้าที่และพนักงานอื่น ๆ โปรแกรมการเงินมีโอกาส Kozlowski ของธุรกรรมการเงินที่ผิดกฎหมายและผิดจรรยาบรรณธุรกิจคณะกรรมการบริษัทควรมีการตรวจสอบโปรแกรมเหล่านี้เพื่อประเมินความเหมาะสมของพวกเขา กรรมการควรมีระบุจุดอ่อนของโปรแกรมและช่องโหว่ Kozlowski ใดและเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ที่ใช้ประโยชน์เพื่อประโยชน์ของตนเองส่วนบุคคลปี ดังนั้น ประโยชน์ในของคณะกรรมการในการตรวจสอบโปรแกรมของ Tyco เปิดดำเนินธุรกิจจริยธรรมของ Kozlowski

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คณะกรรมการ บริษัท และการปรับในโปรแกรม Tyco ของมันจะได้รับเป็นไปได้สำหรับคณะกรรมการที่จะเห็นการปรับเปลี่ยนที่เกิดขึ้นในโปรแกรมที่ Tyco นี้จะได้รับดังนั้นหากคณะกรรมการ บริษัท ฯ มีความตั้งใจที่เหมาะสมและกิจกรรม โปรแกรม Tyco ของคนที่เป็นจุดอ่อนในองค์กร โปรแกรมเหล่านี้ให้ผลประโยชน์ให้กับเจ้าหน้าที่ตำรวจและพนักงานคนอื่น ๆ โปรแกรมการเงินโอกาสในการทำธุรกรรมทางการเงินของ Kozlowski ที่ผิดกฎหมายและการดำเนินธุรกิจที่ผิดจรรยาบรรณ. คณะกรรมการควรมีการตรวจสอบโปรแกรมเหล่านี้ในการประเมินความเหมาะสมของพวกเขา กรรมการควรจะมีการระบุจุดอ่อนของโปรแกรมและช่องโหว่ซึ่ง Kozlowski และเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ที่ใช้ประโยชน์เพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวของตัวเองมานานหลายปี ดังนั้นความไม่มีประสิทธิภาพของคณะกรรมการในการตรวจสอบโปรแกรม Tyco ที่เปิดใช้งานการดำเนินธุรกิจที่ผิดจรรยาบรรณของ Kozlowski

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คณะกรรมการบริหารและการปรับเปลี่ยนโปรแกรม ไทโก้มันเป็นไปได้สำหรับคณะกรรมการที่จะเห็นการปรับตัวขึ้นในโปรแกรมที่จัดขึ้น . นี้จะได้รับ ดังนั้น หากกรรมการของบริษัทฯ มีความตั้งใจและกิจกรรมที่เหมาะสม . TYCO โปรแกรมเป็นจุดอ่อนในองค์กร โปรแกรมเหล่านี้ให้ประโยชน์แก่เจ้าหน้าที่และพนักงานอื่น ๆ โปรแกรมการเงินโอกาส kozlowski ธุรกรรมทางการเงินที่ผิดกฎหมาย และแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจจรรยาบรรณ .คณะกรรมการควรมีการตรวจสอบโปรแกรมเหล่านี้เพื่อประเมินความเหมาะสมของพวกเขา กรรมการควรมีการระบุรายการจุดอ่อนและช่องโหว่ ซึ่ง kozlowski และเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ใช้ประโยชน์เพื่อประโยชน์ของตัวเองส่วนบุคคลสำหรับปี ดังนั้น ประโยชน์ของคณะกรรมการในการตรวจสอบโปรแกรมการใช้งานธุรกิจจรรยาบรรณของ Tyco kozlowski .