bers can be recognised and managed,

bers can be recognised and managed, leading to the correct decision being taken overall.
Several empirical results [66, 114, 115, 149] have supported the widespread view that for
best performance on a task, the individuals should exhibit “diverse errors”. The intuition
here is that with a committee of people making decisions, we would not want them to all
make the same bad judgements at the same time

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Bers ได้รับการยอมรับและมีการจัดการที่นำไปสู่ตัดสินใจที่ถูกต้องถูกนำมารวม.
ผลการศึกษาหลาย [66, 114, 115, 149]
ได้รับการสนับสนุนมุมมองอย่างกว้างขวางว่าสำหรับผลการดำเนินงานที่ดีที่สุดในงานบุคคลควรแสดงข้อผิดพลาด"ความหลากหลาย" สัญชาตญาณที่นี่เป็นที่ที่มีคณะกรรมการของผู้คนในการตัดสินใจที่เราจะไม่ต้องการให้พวกเขาทั้งหมดให้คำตัดสินที่ไม่ดีเหมือนกันในเวลาเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

bers สามารถจดจำ และการจัดการที่นำไปสู่การตัดสินใจที่ถูกต้องจะถูกรวม .
หลายเชิงประจักษ์ผล [ 66 , 114 , 115 , 149 ] ได้รับการสนับสนุนอย่างกว้างขวางสำหรับ
ดูการแสดงที่ยอดเยี่ยมในงานบุคคลควรแสดงข้อผิดพลาด " " ที่หลากหลาย ปรีชา
ที่นี่คือ ว่า ด้วยคณะกรรมการของประชาชนในการตัดสินใจ เราก็ไม่ได้ต้องการให้พวกเขาทั้งหมด
ให้เดียวกันไม่ดีทั้งนั้น ใน เวลา เดียวกัน