Here the job of HR is to identify t

Here the job of HR is to identify the training need and then accordingly
to design the suitable programmer for that. Training within a hotel provides the
best opportunity to influence the attitude and performance of employees. The
training programmes include is such as introduction, fire, food hygiene, control
o f substances hazardous to health, manual handling first-aid, technical skills,
product knowledge, and customer service.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี่งานของ HR คือการ ระบุความต้องการฝึกอบรมแล้วตามการออกแบบโปรแกรมเมอร์เหมาะสำหรับ ช่วยให้การฝึกอบรมภายในโรงแรมโอกาสดีที่สุดที่มีอิทธิพลต่อทัศนคติและประสิทธิภาพของพนักงาน ที่โปรแกรมการฝึกอบรมรวมเป็นแนะนำ ไฟ อาหาร ปลอดภัย ควบคุมo f สารอันตรายต่อสุขภาพ การจัดการคู่มือปฐมพยาบาล ทักษะทางเทคนิคความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ และบริการลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี่คือการทำงานของ HR คือการระบุความจำเป็นในการฝึกอบรมและแล้วตาม
การออกแบบโปรแกรมที่เหมาะสมสำหรับการที่ การฝึกอบรมภายในโรงแรมให้
โอกาสที่ดีที่สุดที่มีอิทธิพลต่อทัศนคติและการปฏิบัติงานของพนักงาน
โปรแกรมการฝึกอบรมรวมถึงเป็นเช่นการแนะนำ, ไฟไหม้, สุขอนามัยอาหาร, การควบคุม
สารที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ, การจัดการคู่มือปฐมพยาบาลทักษะทางด้านเทคนิค
ความรู้ผลิตภัณฑ์และการบริการลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี่งานของ HR คือการระบุความต้องการการฝึกอบรมแล้วก็ตาม
ออกแบบโปรแกรมเมอร์เหมาะสำหรับที่ การฝึกอบรมภายในโรงแรมให้บริการ
โอกาสที่ดีที่สุดที่จะมีผลต่อทัศนคติ และผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
โครงการอบรม ได้แก่ เช่น การแนะนำ , ไฟไหม้ , สุขาภิบาลอาหาร , การควบคุม
o F สารอันตรายต่อสุขภาพ , คู่มือการจัดการทักษะทางเทคนิค
ปฐมพยาบาลความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และการบริการลูกค้า