Korean Air is committed to advancin

Korean Air is committed to advancing shareholder value through corporate transparency. To make
sure this transparency is effectively carried out, Korean Air maintains regulatory systems and
operating processes, including committees to monitor our corporate behavior.
Since announcing the company’s fair trade policies in 2004, Korean Air has maintained a compliance
program to encourage fair trade practices, while identifying and preventing unfair trade practices.
Korean Air has strengthened senior management training through new programs that provide
positive reinforcement for sound ethical choices.
Since 2001, the Korean Air Ethical Charter has provided guidelines for employees regarding ethical
behavior. It states that our employees will abide by the highest standards of corporate ethics in
their daily business activities. Since 2005, through mandatory courses at new member orientation,
Korean Air has helped employees make corporate ethics a habit. In 2011, a total of 2,200 employees
completed the corporate ethics course.
In addition, Korean Air operates an internal reporting system to help eliminate solicitations within
the organization, unfair or unethical conduct, and irregularities that may occur in transactions with
outside parties. Any such activities that are reported are fully investigated. We also have established
an Internal Accounting Control System, through which we can regularly monitor the efficiency of our
internal accounting management and the operating status of internal controls.
Korean Air is committed to transparent and principled management, and to acting openly and
responsibly to earn the trust of our shareholders, customers and public.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Korean Air จะมุ่งมั่นที่จะก้าวหน้ามูลค่าผู้ถือหุ้นผ่านความโปร่งใสขององค์กร หากต้องการแน่ใจว่านี้ความโปร่งใสมีประสิทธิภาพดำเนินการ Korean Air รักษาระบบกำกับดูแล และปฏิบัติกระบวน รวมถึงคณะกรรมการตรวจสอบลักษณะการทำงานขององค์กรของเราตั้งแต่การประกาศนโยบายของบริษัทแฟร์เทรดในปี 2004, Korean Air ได้รักษาที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบโปรแกรมส่งเสริมแนวทางแฟร์เทรด ระบุ และขัดขวางการปฏิบัติทางการค้าที่ไม่เป็นธรรมKorean Air มีความเข้มแข็งการฝึกอบรมผู้บริหารระดับสูงผ่านโปรแกรมใหม่ที่ให้เสริมแรงทางบวกสำหรับตัวเลือกจริยธรรมที่เสียงตั้งแต่ปี 2001 กฎบัตรจริยธรรมอากาศเกาหลีได้ให้แนวทางสำหรับพนักงานเกี่ยวกับจริยธรรมลักษณะการทำงาน ระบุว่า พนักงานจะปฏิบัติตามมาตรฐานสูงสุดของจริยธรรมขององค์กรกิจกรรมทางธุรกิจประจำวัน พ.ศ. 2548 หลักสูตรบังคับที่ปฐมนิเทศสมาชิกใหม่อากาศเกาหลีได้ช่วยให้พนักงานทำนิสัยจริยธรรมขององค์กร 2554 จำนวนพนักงาน 2200สำเร็จหลักสูตรจริยธรรมองค์กรนอกจากนี้ Korean Air ทำงานระบบการรายงานภายในเพื่อช่วยกำจัด solicitations ภายในองค์กร ประพฤติไม่เป็นธรรม หรือศีลธรรม และความผิดปกติที่อาจเกิดขึ้นในธุรกรรมที่มีบุคคลภายนอก กิจกรรมดังกล่าวที่มีรายงานตรวจสอบเต็ม เรายังมีการก่อตั้งมีระบบภายในบัญชีควบคุม ที่เราสามารถเป็นประจำการตรวจสอบประสิทธิภาพของเราบริหารภายในทางบัญชีและสถานะการทำงานของตัวควบคุมภายในKorean Air จะมุ่งมั่น เพื่อการบริหารจัดการที่โปร่งใส และ principled และทำหน้าที่อย่างเปิดเผย และรับผิดชอบจะได้รับความไว้วางใจของผู้ถือหุ้น ลูกค้า และสาธารณะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อากาศเกาหลีมีความมุ่งมั่นที่จะก้าวมูลค่าผู้ถือหุ้นผ่านความโปร่งใสขององค์กร เพื่อให้แน่ใจว่าโปร่งใสนี้จะดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพออก Korean Air รักษาระบบการกำกับดูแลและกระบวนการดำเนินงานรวมทั้งคณะกรรมการในการตรวจสอบพฤติกรรมขององค์กรของเรา. ตั้งแต่การประกาศนโยบายการค้าของ บริษัท ที่เป็นธรรมในปี 2004 สายการบินเกาหลียังคงปฏิบัติตามโปรแกรมที่จะสนับสนุนให้การปฏิบัติทางการค้าที่เป็นธรรมในขณะที่การระบุและการป้องกันการค้าที่ไม่เป็นธรรมการปฏิบัติ. เกาหลีมีความเข้มแข็งการฝึกอบรมผู้บริหารระดับสูงผ่านโปรแกรมใหม่ที่ให้การสนับสนุนในเชิงบวกสำหรับทางเลือกทางจริยธรรมเสียง. ตั้งแต่ปี 2001 เกาหลี Air Charter จริยธรรมได้ให้แนวทางสำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรมพฤติกรรม มันระบุว่าพนักงานของเราจะปฏิบัติตามมาตรฐานสูงสุดของจริยธรรมขององค์กรในกิจกรรมทางธุรกิจของพวกเขาในชีวิตประจำวัน ตั้งแต่ปี 2005 ผ่านหลักสูตรบังคับที่ปฐมนิเทศสมาชิกใหม่, แอร์เกาหลีได้มีส่วนช่วยให้พนักงานขององค์กรจริยธรรมเป็นนิสัย ในปี 2011 รวมทั้งสิ้น 2,200 พนักงานเสร็จจริยธรรมขององค์กรแน่นอน. นอกจากนี้สายการบินเกาหลีดำเนินระบบการรายงานทางการเงินภายในที่จะช่วยขจัดชักชวนภายในองค์กร, การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมหรือผิดจรรยาบรรณและความผิดปกติที่อาจเกิดขึ้นในการทำธุรกรรมกับบุคคลภายนอก กิจกรรมดังกล่าวใด ๆ ที่จะมีการรายงานอย่างเต็มที่จะถูกตรวจสอบ นอกจากนี้เรายังมีการจัดตั้งภายในระบบบัญชีการควบคุมผ่านที่เราเป็นประจำสามารถตรวจสอบประสิทธิภาพของเราการจัดการการบัญชีภายในและสถานะการทำงานของการควบคุมภายใน. อากาศเกาหลีมีความมุ่งมั่นในการบริหารจัดการที่โปร่งใสและจริยธรรมและทำหน้าที่ตรงไปตรงมาและมีความรับผิดชอบที่จะได้รับความไว้วางใจจากผู้ถือหุ้นลูกค้าและประชาชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อากาศเกาหลีมุ่งมั่นที่จะก้าวหน้ามูลค่าผู้ถือหุ้นผ่านความโปร่งใสขององค์กร เพื่อให้แน่ใจว่า ความโปร่งใสนี้เป็นอย่างมีประสิทธิภาพ
า เกาหลีอากาศรักษาระบบและกฎระเบียบ
กระบวนการปฏิบัติ รวมทั้งคณะกรรมการตรวจสอบพฤติกรรมขององค์กร ตั้งแต่การประกาศนโยบาย
งานแสดงสินค้าของ บริษัท ในปี 2004 , อากาศเกาหลียังคงปฏิบัติตาม
โปรแกรมเพื่อส่งเสริมการปฏิบัติที่เป็นธรรมทางการค้า ส่วนการระบุและป้องกันการปฏิบัติทางการค้าที่ไม่เป็นธรรม
เกาหลีอากาศมีความเข้มแข็งการฝึกอบรมผู้บริหารระดับสูงผ่านโปรแกรมใหม่ที่ให้การเสริมแรงทางบวกเพื่อเลือกเสียงจริยธรรม
.
ตั้งแต่ปี 2001 , กฎบัตรอากาศทางเกาหลีได้ให้แนวทางสำหรับพนักงานเกี่ยวกับจริยธรรม

มันระบุว่า พนักงานของเราจะปฏิบัติตามมาตรฐานสูงสุดของจริยธรรมขององค์กรใน
กิจกรรมทางธุรกิจประจำวันของพวกเขา . ตั้งแต่ปี 2005 ผ่านหลักสูตรบังคับของการปฐมนิเทศสมาชิกใหม่
เกาหลีอากาศได้ช่วยให้พนักงานทำให้จริยธรรมขององค์กรเป็นนิสัย ง่ายกับเป็น 2200 employees
completed the ethics สิค .
inอากาศเกาหลีดำเนินการภายในระบบการรายงานเพื่อช่วยจัดการภายในองค์กรชวน
ไม่เป็นธรรมหรือศีลธรรม ความประพฤติ และความผิดปกติที่อาจเกิดขึ้นในการทำธุรกรรมกับ
นอกพรรค กิจกรรมดังกล่าวใด ๆที่รายงานตรวจสอบอย่างเต็มที่ เรายังสร้าง
การควบคุมระบบบัญชีภายใน ซึ่งเราสามารถตรวจสอบประสิทธิภาพของของเรา
เป็นประจำการจัดการบัญชีภายในและฐานะการดำเนินงานการควบคุมภายใน
เกาหลีอากาศมุ่งมั่นที่จะโปร่งใสและการจัดการอย่างมีหลักการ และทำอย่างเปิดเผย และ
มีความรับผิดชอบที่จะได้รับความไว้วางใจจากผู้ถือหุ้น ลูกค้า และประชาชน