“From the form the behavior takes a

“From the form the behavior takes and the consequences it achieves can be inferred what drive has been stimulated or what goal is being sought.”

The ultimate goal for each subsystem is expected to be the same for all individuals. However, the methods of achieving the goal may vary depending on the culture or other individual variations.

Each individual has a “predisposition to act, with reference to the goal, in certain ways rather than in any other ways.

Each subsystem has available repertoire of choices or “scope of action” alternatives from which choices can be made.

Larger behavioral repertoires are available to more adaptable individuals. As life experiences occur, individuals add to the number of alternative action available to them. At some point, however, the acquisition of new alternatives of behavior decreases as the individual becomes comfortable with the available repertoire.

Behavioral subsystems produce observable outcomes – that is, the individual’s behavior.

The observable behaviors allow an outsider – in this case the nurse – to note the actions the individual is taking to reach a goal related to a specified subsystem. The nurse can then evaluate the effectiveness and efficiency of these behaviors in assisting the individual in reaching one of these goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"จากแบบฟอร์มใช้ลักษณะการทำงาน และสามารถสรุปผลที่จะได้รับว่าไดรฟ์มีการถูกกระตุ้นหรือเป้าหมายใดเป็นการค้นหา"เป้าหมายสูงสุดสำหรับแต่ละระบบย่อยคาดว่าจะเหมือนกันสำหรับบุคคลทั้งหมด อย่างไรก็ตาม วิธีการบรรลุเป้าหมายอาจแตกต่างกันขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมหรือรูปแบบอื่น ๆ แต่ละแต่ละคนมีการ "predisposition ทำ มีการอ้างอิงเป้าหมาย ในบางวิธีไม่ ใช่วิธีอื่น ๆระบบย่อยแต่ละละครว่างของตัวเลือกหรือ "ขอบเขตของการกระทำ" แทนที่ตัวเลือกสามารถทำได้พฤติกรรม repertoires ใหญ่มีกับบุคคลที่สามารถปรับเปลี่ยนเพิ่มเติม เป็นชีวิต ประสบการณ์เกิด หมายเลขของการดำเนินการอื่นเพื่อให้บุคคลเพิ่มขึ้น ในบางจุด อย่างไรก็ตาม ซื้อทางเลือกใหม่ของการทำงานลดลงเป็นบุคคลกลายเป็นละครว่างสะดวกพฤติกรรมย่อยผลิต observable ผล – คือ ลักษณะของแต่ละบุคคลพฤติกรรม observable อนุญาตให้บุคคลภายนอกมี – ในกรณีนี้พยาบาล – เพื่อทราบการดำเนินการแต่ละบุคคลคือการไปถึงเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับระบบย่อยที่ระบุ พยาบาลสามารถประเมินประสิทธิผลและประสิทธิภาพของพฤติกรรมเหล่านี้ในการให้ความช่วยเหลือบุคคลในการเข้าถึงเป้าหมายเหล่านี้อย่างใดอย่างหนึ่งแล้ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" จากรูปแบบพฤติกรรมที่ใช้และผลมันใช้สามารถ inferred สิ่งที่ไดรฟ์ที่ได้รับการกระตุ้น หรือเป้าหมายอะไรคือการแสวงหา "

เป้าหมายสูงสุดสำหรับแต่ละระบบที่คาดว่าจะเหมือนกันสำหรับทุกบุคคล อย่างไรก็ตาม วิธีการบรรลุเป้าหมายอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมหรือรูปแบบแต่ละอื่น ๆ .

แต่ละคนมี " จูงใจให้กระทำมีการอ้างอิงถึงเป้าหมายในบางวิธีที่มากกว่าวิธีอื่น

แต่ละระบบย่อยมีงานละครของทางเลือกหรือ " ขอบเขตของทางเลือกการกระทำ " ซึ่งเลือกได้

มีพฤติกรรม repertoires มีอยู่บุคคลปรับตัวมากขึ้น เป็นประสบการณ์ชีวิต เกิดขึ้น บุคคลเพิ่มจำนวนการกระทำของทางเลือกของพวกเขา ในบางจุด อย่างไรก็ตามทางเลือกใหม่ของการลดพฤติกรรมที่บุคคลจะกลายเป็นความสะดวกสบายกับละครใช้ได้

สังเกตพฤติกรรมย่อยผลิตผล ) นั่นคือ พฤติกรรมของแต่ละคน

พฤติกรรมที่สังเกตได้อนุญาตให้คนนอก–ในกรณีนี้พยาบาล–บันทึกการกระทำแต่ละคือการไปถึงเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับระบบที่ระบุพยาบาลสามารถประเมินประสิทธิผลและประสิทธิภาพของพฤติกรรมเหล่านี้ในการช่วยเหลือบุคคลในการเข้าถึงหนึ่งในเป้าหมายเหล่านี้