First-order, incremental change “ma

First-order, incremental change “may involve adjustments in systems, processes,
or structures, but it does not involve fundamental change in strategy, core values, or
corporate identity.” 5
First-order changes maintain and develop the organization: they
are changes designed, almost paradoxically, to support organizational continuity and
order.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลำดับแรกการเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มขึ้น "อาจจะเกี่ยวข้องกับการปรับเปลี่ยนในระบบกระบวนการ
หรือโครงสร้าง แต่มันก็ไม่ได้เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานในกลยุทธ์ค่านิยมหลักหรือเอกลักษณ์องค์กร
." การเปลี่ยนแปลง
5 ลำดับแรกรักษาและพัฒนาองค์กร: พวกเขาจะมีการเปลี่ยนแปลง
ออกแบบมาเกือบขัดแย้งเพื่อสนับสนุนความต่อเนื่องขององค์กรและการสั่งซื้อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปลี่ยนแปลงใบ สั่งแรก เพิ่ม "อาจเกี่ยวข้องกับการปรับปรุงระบบ กระบวนการ,
หรือโครงสร้าง แต่มันไม่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ คุณค่า พื้นฐาน หรือ
เอกลักษณ์องค์กรได้" 5
เปลี่ยนแปลงใบสั่งแรกรักษา และพัฒนาองค์กร: จะ
ได้เปลี่ยนแปลงการออกแบบ เกือบ paradoxically เพื่อสนับสนุนความต่อเนื่องขององค์กร และ
สั่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นครั้งแรกที่การสั่งซื้อ,การเพิ่มแพกเกจเปลี่ยน"อาจเกี่ยวข้องกับการปรับเปลี่ยนในระบบ,กระบวนการ,
หรือสิ่งก่อสร้าง,แต่ไม่เกี่ยวข้องกับพื้นฐานการเปลี่ยนแปลงในยุทธศาสตร์, core ,,หรือ
บริษัทรหัสประจำตัว" 5
แรก - การสั่งซื้อการเปลี่ยนแปลงรักษาและพัฒนาองค์กร:พวกเขา
มีการเปลี่ยนแปลงได้รับการออกแบบ,เกือบผิดธรรมดา,การสนับสนุนขององค์กรอย่างต่อเนื่องและ
การสั่งซื้อได้