To manage such transitions in organ

To manage such transitions in organizations, in the following section a model is proposed in which resistance is seen as a product of the ways in which change is introduced to employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการช่วงการเปลี่ยนภาพดังกล่าวในองค์กร พงษ์เสนอแบบที่ต้านทานถูกมองว่าเป็นผลิตภัณฑ์ของวิธีการที่เปลี่ยนแปลงเป็นที่รู้จักกับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการจัดการดังกล่าวในการเปลี่ยนองค์กรในส่วนต่อไปนี้รูปแบบที่มีการเสนอในที่ต้านทานถูกมองว่าเป็นสินค้าของวิธีการที่เป็นที่รู้จักการเปลี่ยนแปลงเพื่อพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการเช่นการเปลี่ยนแปลงในองค์กร ในส่วนต่อไปนี้รูปแบบนำเสนอที่ความต้านทานจะเห็นเป็นผลิตภัณฑ์ของวิธีการที่เปลี่ยนเป็นแนะนำให้พนักงาน