EXHIBIT III PRIVATE FLEET DRIVER H

EXHIBIT III
PRIVATE FLEET DRIVER HANDBOOK
Wal-Mart's Private Fleet Driver Handbook contained terms and conditions with regard to termination of the truck drivers. According to the Wal-Mart's Private Fleet Driver Handbook, a driver could be terminated from his job if he refused to deliver an assignment given to him. However, if a driver refused to deliver the assignment due to fatigue or insufficient rest, the refusal was not considered as a violation. This book included other rules, the violation of which would result in immediate termination of the driver. This book was maintained by Wal-Mart to create awareness about the role, duties and responsibilities of a driver towards the company, society and profession in various situations. The expected actions of each driver and the 'code of behavior' was clearly detailed in this handbook and the driver had to strictly adhere to these rules and regulations. However, drivers were not terminated simply because they violated the rules and terms mentioned in the handbook. The facts, circumstances, situations and other collaborative evidence were taken into account and thoroughly assessed to decide about the termination. When a driver violated a rule or 'code of behavior', he was not terminated immediately, but was first taught the correct code of behavior by Wal-Mart.

For example, though the handbook mentioned that drivers had to be very polite and kind while dealing with the store personnel and others, a driver was not terminated for being rude. Instead, he was given a warning and asked to behave properly. He was terminated only when he showed no improvement. The drivers were also required to secure the truck trailers at the time of delivering them to the stores. The inability or failure to do so was not considered as a breach of contract that would result in immediate termination. However, a driver was once terminated from his job (in the year 2000) by Wal-Mart's
then Private Fleet Manager, Mr. Paul Darwin, (who took charge in 1998) for leaving a trailer unsecured at one of the stores near a highway.

Moreover, according to the rules mentioned in the handbook, the drivers should exchange the truck trailers in a totally 'safe and responsible' manner, so that neither the trailers are damaged during exchange or in transit, nor does it result in any loss to other people in the form of injury, etc. When a driver leaves an unloaded trailer in front of the Wal-Mart store for the store personnel to pick it up, he should ensure that the trailer is properly safeguarded and secured against a closed dock in the store. This would ensure that no other person would gain access to the unloaded trailers.

For Wal-Mart, an avoidable accident was a more severe offense than refusing to deliver an assignment for dispatch. Mr. Paul Darwin, the then Private Fleet Manager of Wal-Mart, once dismissed a driver for being involved in an accident that could have been avoided or prevented. However, the driver's dismissal was later withdrawn.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แสดง III คู่มือโปรแกรมควบคุมเรือส่วนตัวคู่มือโปรแกรมควบคุมเรือส่วนตัวหยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ทประกอบด้วยข้อกำหนดและเงื่อนไขเกี่ยวกับการสิ้นสุดของการขับรถบรรทุก ตามหยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ทของส่วนกองควบคุมคู่มือ โปรแกรมควบคุมสามารถจะยกเลิกจากงานของเขาถ้าเขาปฏิเสธที่จะส่งมอบภารกิจให้กับเขา อย่างไรก็ตาม ถ้าโปรแกรมควบคุมปฏิเสธที่จะส่งการกำหนดเนื่องจากความอ่อนเพลียหรือพักผ่อนไม่เพียงพอ ไหนถูกไม่ถือเป็นการละเมิด หนังสือเล่มนี้รวมกฎอื่น ๆ การละเมิดซึ่งจะส่งผลทันทีสิ้นสุดของโปรแกรมควบคุม หนังสือเล่มนี้ถูกเก็บรักษา โดยหยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ทเพื่อสร้างความตระหนักเกี่ยวกับบทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของโปรแกรมควบคุมต่อบริษัท สังคม และอาชีพในสถานการณ์ต่าง ๆ การดำเนินการที่คาดไว้ของโปรแกรมควบคุมและ 'รหัสของลักษณะการทำงาน' ได้ชัดเจนรายละเอียดในคู่มือนี้ และโปรแกรมควบคุมที่มีอย่างเคร่งครัดปฏิบัติตามกฎและระเบียบเหล่านี้ อย่างไรก็ตาม โปรแกรมควบคุมถูกยกเลิกเพียง เพราะพวกเขาละเมิดกฎและเงื่อนไขที่ระบุไว้ในคู่มือการ ข้อเท็จจริง สถานการณ์ สถานการณ์ และหลักฐานอื่น ๆ ร่วมกันได้พิจารณา และทำประเมินในการตัดสินใจเกี่ยวกับการเลิกจ้าง เมื่อโปรแกรมควบคุมละเมิดกฎหรือ 'พฤติกรรม ' รหัส เขาถูกยกเลิกทันที แต่ก่อนถูกสอนรหัสถูกต้องของการทำงาน โดยหยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ท ตัวอย่าง แม้ว่าคู่มือกล่าวถึงว่า มีไดรเวอร์ให้สุภาพ และชนิดขณะจัดการกับพนักงานร้านค้าและอื่น ๆ โปรแกรมควบคุมไม่ยุติในหยาบ แทน เขาได้รับคำเตือน และขอให้ทำงานอย่างถูกต้อง เขาชะงักเมื่อเขาแสดงให้เห็นว่าไม่ปรับปรุง นอกจากนี้ไดรเวอร์ถูกต้องจองรถพ่วงรถบรรทุกในขณะส่งไปยังร้านค้า ไม่สามารถหรือไม่ได้ไม่ถือว่าเป็นการละเมิดสัญญาที่จะมีผลสิ้นสุดทันที อย่างไรก็ตาม โปรแกรมควบคุมเมื่อยุติจากงานของเขา (ในปี 2000) โดยหยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ท แล้วส่วนตัวกองจัดการ นาย Paul ดาร์วิน, (ที่เอาค่าในปี 1998) สำหรับการออกรถพ่วงความปลอดภัยที่ร้านใกล้ทางหลวง นอกจากนี้ ตามกฎที่กล่าวถึงในคู่มือ ไดรเวอร์ควรแลกเปลี่ยนกวิดีโอรถบรรทุกทั้งหมด 'ปลอดภัย และรับผิดชอบ' อย่าง เพื่อให้ไม่เสียตัวอย่างที่ใน ระหว่างการแลกเปลี่ยน หรือส่งต่อ หรือมันไม่ผลใด ๆ สูญหายไปให้ผู้อื่นในรูปแบบของการบาดเจ็บ เป็นต้น เมื่อโปรแกรมควบคุมออกจากรถพ่วงการยกเลิกการโหลดหน้าร้านมินิมาร์ทหยั่นหวอหยุ่นสำหรับบุคลากรร้านค้าที่รับ เขาควรให้แน่ใจว่า รถพ่วงเป็นอย่างถูกต้องจริง และปลอดภัยกับท่าเรือปิดในร้านค้า นี้จะให้แน่ใจว่า ไม่คนจะเข้าถึงตัวอย่างยกเลิกการโหลด สำหรับหยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ท อุบัติเหตุ avoidable ได้กระทำความผิดรุนแรงมากขึ้นกว่าการปฏิเสธที่จะส่งการกำหนดสำหรับการจัดส่ง นาย Paul ดาร์วิน ผู้จัดการเรือส่วนตัวแล้วของหยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ท ไล่โปรแกรมควบคุมสำหรับการมีส่วนร่วมในอุบัติเหตุที่ไม่สามารถหลีกเลี่ยง หรือป้องกันครั้ง อย่างไรก็ตาม การขับไล่ออกได้ในภายหลังถอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นิทรรศการ III
เอกชน FLEET DRIVER HANDBOOK
Wal-Mart ส่วนตัวของเรือเดินสมุทรคู่มือไดร์เวอร์ที่มีข้อกำหนดและเงื่อนไขเกี่ยวกับการสิ้นสุดของคนขับรถบรรทุก ตามที่ Wal-Mart ส่วนตัวของเรือเดินสมุทรคู่มือขับรถคนขับจะถูกยกเลิกจากงานของเขาถ้าเขาปฏิเสธที่จะส่งมอบที่ได้รับมอบหมายให้กับเขา แต่ถ้าคนขับปฏิเสธที่จะส่งมอบที่ได้รับมอบหมายเนื่องจากความเหนื่อยล้าหรือส่วนที่เหลือไม่เพียงพอปฏิเสธก็ไม่ถือว่าเป็นการละเมิด หนังสือเล่มนี้รวมถึงกฎระเบียบอื่น ๆ การละเมิดซึ่งจะส่งผลในการเลิกจ้างทันทีของผู้ขับขี่ หนังสือเล่มนี้ได้รับการดูแลโดย Wal-Mart ในการสร้างการรับรู้เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของผู้ขับขี่ที่มีต่อ บริษัท สังคมและอาชีพในสถานการณ์ต่างๆ คาดว่าการกระทำของแต่ละคนขับรถและ 'รหัสของพฤติกรรม' เป็นรายละเอียดอย่างชัดเจนในคู่มือนี้และคนขับจะต้องยึดมั่นในกฎเหล่านี้และกฎระเบียบ แต่คนขับรถไม่ได้ถูกยกเลิกเพียงเพราะพวกเขาละเมิดกฎและเงื่อนไขที่ระบุไว้ในคู่มือ ข้อเท็จจริงสถานการณ์สถานการณ์และหลักฐานความร่วมมืออื่น ๆ ที่ถูกนำมาพิจารณาและประเมินผลอย่างละเอียดในการตัดสินใจเกี่ยวกับการเลิกจ้าง เมื่อคนขับรถฝ่าฝืนกฎหรือรหัสของพฤติกรรม 'เขาไม่ได้สิ้นสุดลงทันที แต่ครั้งแรกที่ได้รับการสอนรหัสที่ถูกต้องของพฤติกรรมโดย Wal-Mart. ตัวอย่างเช่นแม้ว่าคู่มือดังกล่าวว่าคนขับรถจะต้องสุภาพมากและในขณะที่ชนิด ที่เกี่ยวข้องกับการจัดเก็บและบุคลากรอื่น ๆ ที่คนขับไม่ได้ยกเลิกการเป็นหยาบคาย แต่เขาได้รับการแจ้งเตือนและขอให้ปฏิบัติตนอย่างถูกต้อง เขาได้รับการยกเลิกเมื่อเขาแสดงให้เห็นว่าไม่มีการปรับปรุง คนขับรถก็ต้องรักษาความปลอดภัยรถพ่วงรถบรรทุกในช่วงเวลาของการส่งมอบพวกเขาให้กับร้านค้า ไร้ความสามารถหรือความล้มเหลวที่จะทำเช่นนั้นก็ไม่ถือว่าเป็นผิดสัญญาที่จะส่งผลให้มีการยกเลิกทันที แต่คนขับรถได้รับการยกเลิกครั้งเดียวจากงานของเขา (ในปี 2000) โดย Wal-Mart ของเรือเดินสมุทรแล้วผู้จัดการส่วนตัว, นายพอลดาร์วิน (ที่เอาค่าใช้จ่ายในปี 1998) สำหรับการออกจากรถพ่วงที่ไม่มีหลักประกันที่หนึ่งของร้านค้าที่อยู่ใกล้ทางหลวง . นอกจากนี้ตามกฎที่ระบุไว้ในคู่มือการขับรถควรแลกเปลี่ยนรถพ่วงรถบรรทุกในสิ้นเชิง 'ปลอดภัยและมีความรับผิดชอบ' ลักษณะเพื่อให้รถพ่วงไม่ได้รับความเสียหายในระหว่างการแลกเปลี่ยนหรือในระหว่างการขนส่งหรือไม่ก็ส่งผลให้เกิดการสูญเสียใด ๆ ที่จะ คนอื่น ๆ ในรูปแบบของการบาดเจ็บ ฯลฯ เมื่อขับรถออกจากรถพ่วงมิได้บรรจุในด้านหน้าของร้าน Wal-Mart สำหรับบุคลากรร้านจะรับมันได้เขาควรให้แน่ใจว่ารถพ่วงที่มีระบบป้องกันอย่างถูกต้องและปลอดภัยกับท่าเรือปิดใน ร้านค้า นี้จะให้แน่ใจว่าไม่มีบุคคลอื่น ๆ จะได้รับการเข้าถึงรถพ่วงขนถ่าย. สำหรับ Wal-Mart, หลีกเลี่ยงการเกิดอุบัติเหตุเป็นความผิดที่รุนแรงมากขึ้นกว่าการปฏิเสธที่จะส่งมอบที่ได้รับมอบหมายสำหรับการจัดส่ง นายพอลดาร์วินจากนั้นผู้จัดการ Fleet ส่วนตัวของ Wal-Mart เมื่อไล่โปรแกรมควบคุมสำหรับการมีส่วนร่วมในการเกิดอุบัติเหตุที่อาจหลีกเลี่ยงได้หรือป้องกันไม่ให้เกิด อย่างไรก็ตามการเลิกจ้างคนขับถูกถอนในภายหลัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดแสดง 3

เรือส่วนตัวคู่มือ Wal มาร์ทส่วนบุคคลอย่างรวดเร็วไดรเวอร์ไดรเวอร์คู่มือที่มีอยู่และเงื่อนไขเกี่ยวกับการสิ้นสุดของรถบรรทุกไดรเวอร์ ตามที่ Wal มาร์ทของเรือส่วนตัวคู่มือไดร์เวอร์ , ไดรเวอร์จะถูกยกเลิกจากงานของเขา ถ้าเขาปฏิเสธที่จะส่งงานให้กับเขา อย่างไรก็ตามถ้าคนขับไม่ยอมส่งมอบงานเนื่องจากความเหนื่อยล้า หรือพักผ่อนไม่เพียงพอ การปฏิเสธ ไม่ถือเป็นการละเมิด หนังสือเล่มนี้รวมกฎอื่น ๆการละเมิดซึ่งจะเป็นผลสิ้นสุดทันทีของผู้ขับขี่ หนังสือเล่มนี้ถูกดูแลโดย Wal Mart เพื่อสร้างความตระหนักเกี่ยวกับบทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของคนขับที่มีต่อบริษัทสังคมและอาชีพในสถานการณ์ต่างๆ ซึ่งการกระทำของแต่ละคนขับและรหัส ' พฤติกรรม ' ให้รายละเอียดในคู่มือเล่มนี้ และไดรเวอร์ต้องยึดมั่นในกฎและระเบียบ อย่างไรก็ตาม ผู้ขับขี่ไม่ได้สิ้นสุดเพียงเพราะพวกเขาละเมิดกฎและเงื่อนไขที่ระบุไว้ในคู่มือ ข้อเท็จจริง , สถานการณ์สถานการณ์และหลักฐานอื่นๆ มาพิจารณาร่วมกัน และประเมินอย่างละเอียดเพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับการสิ้นสุด เมื่อผู้ขับขี่ฝ่าฝืนกฎหรือรหัส ' พฤติกรรม ' เขาไม่ได้ถูกยกเลิกทันที แต่เป็นคนแรกที่สอนรหัสที่ถูกต้องของพฤติกรรมโดย Wal Mart .

เช่นแต่คู่มือบอกว่า ไดรเวอร์จะต้องสุภาพและอ่อนโยนในขณะที่จัดการกับร้านพนักงานและคนอื่น ๆ เป็นคนขับรถไม่เลิกจ้างที่หยาบคาย แต่เขาได้รับการเตือนและขอให้ทำตัวดี ๆ เขาถูกเลิกจ้างเท่านั้น เมื่อเขาพบว่า ไม่มีการปรับปรุง ไดรเวอร์ก็ต้องกลายเป็นรถบรรทุกรถพ่วงที่เวลาของการส่งพวกเขาไปยังร้านค้าการไร้ความสามารถหรือความล้มเหลวที่จะทำเช่นนั้น ก็ไม่ถือว่าผิดสัญญาที่เป็นผลสิ้นสุดทันที อย่างไรก็ตาม ไดรเวอร์คือเมื่อจบจากงานของเขา ( ในปี 2000 ) โดย Wal มาร์ทของ
แล้วส่วนตัว Fleet ผู้จัดการ นายพอล ดาร์วิน ( ใครเอาค่าใช้จ่ายในปี 1998 ) ที่ทิ้งรถพ่วงความปลอดภัยที่หนึ่งของร้านค้าใกล้ทางด่วน

นอกจากนี้ตามกฎที่ระบุไว้ในคู่มือ ไดรเวอร์ ควรแลกเปลี่ยนรถบรรทุกรถพ่วงในทั้งหมดที่ปลอดภัย และรับผิดชอบ ' ลักษณะ ดังนั้นทั้งรถพ่วงเสียหายในระหว่างการขนส่งหรือแลกเปลี่ยนมันไม่ส่งผลในการสูญเสียใด ๆ กับคนอื่น ๆในรูปแบบของการบาดเจ็บ ฯลฯ เมื่อคนขับรถทิ้งรถพ่วงโหลดใน ด้านหน้าของร้านมินิมาร์ทร้าน Wal สำหรับบุคลากรที่จะหยิบมันขึ้นมาเขาควรให้แน่ใจว่ารถถูก safeguarded และความปลอดภัยกับท่าเรือปิดร้าน นี้จะให้แน่ใจว่าไม่มีคนอื่นจะเข้าถึงรถพ่วงถอด .

สำหรับ Wal Mart , อุบัติเหตุที่สามารถหลีกเลี่ยงได้ คือ ความผิดที่รุนแรงมากกว่าการส่งงานให้ส่ง นายพอล ดาร์วิน แล้วส่วนตัว Fleet ผู้จัดการ Wal Mart ,เมื่อไล่รถที่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุที่สามารถหลีกเลี่ยงได้ หรือป้องกันได้ แต่คนขับยกฟ้องภายหลังถูกถอนออก