Demographic forces are outcomes of

Demographic forces are outcomes of changes in, or changing attitudes toward, the characteristics of a population, such as age, gender, ethnic origin, race, sexual orientation, and social class.
2. Demographic forces present managers with opportunities and threats and can have major implications for organizations, such as the increase in the number of working women.
3. Changes in the age distribution of a population affect organizations.
a. The aging of the population is increasing opportunities for organizations that cater to older people.
b. The aging of the population also has several implications for the workplace, such as the relative decline in the number of young people joining the workforce.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประชากรกำลังผลของการเปลี่ยนแปลง หรือเปลี่ยนแปลงเจตคติ ลักษณะของประชากร เช่นอายุ เพศ เชื้อชาติ เชื้อชาติ เพศ และชนชั้น2. ผู้จัดการปัจจุบันกองประชากร มีโอกาส และภัยคุกคาม และสามารถมีผลสำคัญสำหรับองค์กร เช่นการเพิ่มขึ้นของจำนวนคนทำงาน3. การเปลี่ยนแปลงในการกระจายอายุของประชากรมีผลกระทบต่อองค์กรa. การคำนวณอายุของประชากรจะเพิ่มโอกาสสำหรับองค์กรที่รองรับคนสูงอายุb. การคำนวณอายุของประชากรมีผลกระทบหลายสำหรับสถานทำงาน เช่นปฏิเสธสัมพันธ์จำนวนเยาวชนเข้าร่วมแรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กองกำลังทางประชากรเป็นผลของการเปลี่ยนแปลงหรือการเปลี่ยนทัศนคติที่มีต่อลักษณะของประชากรเช่นอายุเพศเชื้อชาติเชื้อชาติรสนิยมทางเพศและระดับชั้นทางสังคม.
2 กองกำลังทางประชากรผู้จัดการปัจจุบันที่มีโอกาสและภัยคุกคามและสามารถมีผลกระทบที่สำคัญสำหรับองค์กรเช่นการเพิ่มจำนวนของผู้หญิงที่ทำงานที่.
3 การเปลี่ยนแปลงในการแจกแจงอายุของประชากรที่มีผลกระทบต่อองค์กร.
อายุของประชากรที่เพิ่มมากขึ้นโอกาสสำหรับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับคนที่มีอายุมากกว่า.
ข อายุของประชากรนอกจากนี้ยังมีหลายความหมายสำหรับสถานที่ทำงานเช่นลดลงเมื่อเทียบในจำนวนของคนหนุ่มสาวเข้าร่วมแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลของการเปลี่ยนแปลงในลักษณะบังคับ หรือเปลี่ยนทัศนคติต่อและลักษณะของประชากร เช่น อายุ เพศ ชาติกำเนิด เชื้อชาติรสนิยมทางเพศและสังคม .
2 ทางกองทัพเสนอผู้จัดการกับโอกาสและอุปสรรค และสามารถมีผลกระทบที่สำคัญสำหรับองค์กร เช่น การเพิ่มจำนวนของผู้หญิงทำงาน .
3การเปลี่ยนแปลงในยุคการกระจายตัวของประชากรส่งผลกระทบต่อองค์กร .
1 . อายุของประชากรจะเพิ่มโอกาสสำหรับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับผู้สูงอายุ .
b . อายุของประชากรยังมีผลกระทบหลายสถานประกอบการ เช่น ความเสื่อมญาติ ในจำนวนของคนหนุ่มสาวเข้าร่วมแรงงาน