work on Organizational Development

work on Organizational Development for support business objectives.
To support OD Project such as Performance Management System, Career Development, Succession Plan Project Management and launch Core Value Program.
Work closely with OD Manager in the initiation, design and implement OD programs and systems.
Act like a partner with business functions in identifying and implementing relevant frameworks and processes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานในการพัฒนาองค์กรเพื่อสนับสนุนวัตถุประสงค์ทางธุรกิจเพื่อสนับสนุนโครงการ OD เช่นระบบการจัดการประสิทธิภาพ พัฒนาอาชีพ สืบแผนการบริหารจัดการ และเปิดโปรแกรมค่าหลักทำงานใกล้ชิดกับผู้จัดการ OD ในเริ่มต้น การออกแบบ และใช้โปรแกรม OD และระบบเหมือนคู่ค้าที่มีฟังก์ชันทางธุรกิจในการระบุ และการปฏิบัติตามกรอบที่เกี่ยวข้องและกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำงานเกี่ยวกับการพัฒนาองค์กรสำหรับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจการสนับสนุน.
จะสนับสนุนโครงการ OD เช่นระบบการจัดการผลการปฏิบัติงานพัฒนาอาชีพแผนการสืบทอดการบริหารจัดการโครงการและการเปิดตัวคอร์ราคาโปรแกรม.
ทำงานใกล้ชิดกับผู้จัดการ OD ในการเริ่มต้นการออกแบบและการใช้โปรแกรม OD และระบบ.
พระราชบัญญัติ เหมือนเป็นพันธมิตรกับฟังก์ชั่นทางธุรกิจในการระบุและการดำเนินการที่เกี่ยวข้องและกรอบกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการพัฒนาองค์การเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจสนับสนุนเพื่อสนับสนุนโครงการ เช่น โครงการระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานพัฒนาอาชีพ , การเปิดตัวโครงการและการจัดการค่าหลักของโปรแกรมทำงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายโครงการในการใช้ออกแบบและพัฒนาโปรแกรมและระบบเป็นพันธมิตรกับฟังก์ชั่นทางธุรกิจในการระบุและการใช้กรอบแนวคิดที่เกี่ยวข้องและกระบวนการ