This chapter considers conduct and performance factors – the ways in w การแปล - This chapter considers conduct and performance factors – the ways in w ไทย วิธีการพูด

This chapter considers conduct and

This chapter considers conduct and performance factors – the ways in which organisations
behave and their performance. The original Structure–Conduct–Performance
(S-C-P) model (see Chapter 7) portrayed market/industry structure as determined by
factors such as minimum efficient scale, demand and cost conditions, all of which were
beyond the control of the firm. Structure then was seen to influence the conduct of the
organisation and in turn to determine the performance of these enterprises. In this
model, the firm is seen as passive – it attempts to achieve its objectives subject to certain
constraints: for example, maximising profits subject to existing cost and demand conditions
or maximising sales subject to earning a satisfactory level of profits. This is a very
crude view of the operation of firms; in reality, businesses are active rather than passive,
they can and do make decisions which will change the constraints under which they
operate. Later versions of the S-C-P model accepted that market structure is not exogenously
determined but could be affected by strategic behaviour on the part of firms. Even
in neo-classical economic theory it is only in perfect competition that the firm is completely
powerless in the face of market forces. In all other market structures, the firm can
make choices which will impact upon the structure of the market in which it operates.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
บทนี้จะพิจารณาปัจจัยความประพฤติและผลการปฏิบัติงาน - วิธีการที่องค์กร
ประพฤติและประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา เดิมโครงสร้างการดำเนินงานมีประสิทธิภาพ-
รูปแบบ (SCP) (ดูบทที่ 7) ภาพตลาด / โครงสร้างอุตสาหกรรมตามที่กำหนดโดยปัจจัย
เช่นขนาดที่มีประสิทธิภาพต่ำกว่าความต้องการและเงื่อนไขค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่มี
อยู่นอกเหนือการควบคุมของ บริษัทโครงสร้างแล้วก็ไม่เห็นจะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของ
องค์กรและในทางกลับเพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรเหล่านี้ ในรูปแบบนี้
, บริษัท ถูกมองว่าเป็นเรื่อย ๆ - จะพยายามเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของตนภายใต้ข้อ จำกัด บางอย่าง
: ยกตัวอย่างเช่นการเพิ่มผลกำไรภายใต้ค่าใช้จ่ายที่มีอยู่และสภาพความต้องการ
หรือการเพิ่มยอดขายขึ้นอยู่กับรายได้ระดับที่น่าพอใจของกำไรนี้เป็นมุมมองน้ำมันดิบมาก
การดำเนินงานของ บริษัท นั้นในความเป็นจริงธุรกิจมีการใช้งานมากกว่าเรื่อย ๆ ,
พวกเขาและสามารถทำในการตัดสินใจที่จะเปลี่ยนข้อ จำกัด ที่พวกเขาอยู่ภายใต้การดำเนินงาน
รุ่นที่ใหม่กว่ารุ่น SCP ยอมรับว่าโครงสร้างตลาดไม่ได้เป็น exogenously
แต่มุ่งมั่นที่จะได้รับผลกระทบจากพฤติกรรมเชิงกลยุทธ์ในส่วนของ บริษัท แม้
ในทฤษฎีทางเศรษฐศาสตร์นีโอคลาสสิกมันก็เป็นเพียงในการแข่งขันที่สมบูรณ์แบบที่ บริษัท จะสมบูรณ์
ไม่มีอำนาจในการเผชิญกับกลไกตลาด ในทุกโครงสร้างอื่น ๆ ในตลาด บริษัท
สามารถเลือกที่จะส่งผลกระทบกับโครงสร้างของตลาดที่ บริษัท ดำเนินการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
บทนี้พิจารณาปัจจัยจรรยาบรรณและประสิทธิภาพ – วิธีที่องค์กร
ประพฤติปฏิบัติ แบบเดิม Structure–Conduct–Performance
(S-C-P) (ดูบทที่ 7) สื่อถึงโครงสร้างตลาด/อุตสาหกรรม
ปัจจัยเช่นสเกลมีประสิทธิภาพต่ำสุด ความ และเงื่อนไข ทั้งหมดที่มีต้นทุน
นอกเหนือการควบคุมของบริษัท โครงสร้างแล้วไม่เห็นมีผลต่อการปฏิบัติของการ
องค์กรและใน การตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรเหล่านี้ ใน
รุ่น บริษัทถูกมองว่าเป็น passive – มันพยายามที่จะบรรลุวัตถุประสงค์อาจ มีบาง
จำกัด: ตัวอย่าง maximising กำไรขึ้นอยู่กับสภาวะต้นทุนและความต้องการที่เป็นอยู่
หรือ maximising ขาย มีรายได้ผลกำไรในระดับน่าพอใจ นี้เป็นมาก
ดูหยาบของการดำเนินงานของบริษัท ในความเป็นจริง ธุรกิจอยู่มากกว่า passive,
สามารถ และทำการตัดสินใจที่จะเปลี่ยนข้อจำกัดที่พวกเขา
มี รุ่นรุ่น S-C-P ยอมรับว่า โครงสร้างตลาดไม่ exogenously
กำหนด แต่ได้รับผลกระทบจากพฤติกรรมเชิงกลยุทธ์ในส่วนของบริษัท แม้
ในทางเศรษฐกิจทฤษฎีนีโอคลาสสิก เป็นเฉพาะในการแข่งขันที่สมบูรณ์แบบที่บริษัทจะสมบูรณ์
อำนาจหน้าของกลไกตลาด บริษัทสามารถในทั้งหมดอื่น ๆ ตลาดโครง
เลือกที่จะส่งผลกระทบตามโครงสร้างของตลาดที่จะทำงาน ได้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
บทนี้พิจารณาปัจจัยความประพฤติและผล - วิธีการในการทำให้องค์กร
ซึ่งจะช่วยทำงานและ ประสิทธิภาพ การทำงานของพวกเขา เดิม structure-conduct - ประสิทธิภาพ
( S - C - P )รุ่น(ดูที่บท 7 )มองว่าโครงสร้างตลาด/อุตสาหกรรมตามที่กำหนดโดย
ซึ่งจะช่วยพิจารณาปัจจัยต่างๆเช่นขนาดใหญ่อย่างมี ประสิทธิภาพ ต่ำสุดเงื่อนไขราคาและความต้องการทั้งหมดซึ่งมี
อยู่นอกเหนือการควบคุมของบริษัทโครงสร้างแล้วก็เห็นจะมีอิทธิพลต่อการดำเนินกิจการของบริษัท
องค์กรและในการเปิดการกำหนดการทำงานของเหล่านี้ได้ ในรุ่นนี้บริษัท
ซึ่งจะช่วยให้มีการพบเห็นเป็นแบบแพสซีฟ - มันพยายามที่จะบรรลุวัตถุประสงค์ที่ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขบางอย่าง
ซึ่งจะช่วยเพิ่มผลกำไรสำหรับตัวอย่างเช่นเรื่องในเงื่อนไขความต้องการและ
ซึ่งจะช่วยประหยัดต้นทุนที่มีอยู่หรือการขายเพิ่มขึ้นอยู่กับรายได้ระดับที่น่าพอใจของกำไรโรงแรมแห่งนี้คือเป็นอย่างมาก
ซึ่งจะช่วยดูราคาน้ำมันดิบที่การทำงานของบริษัทในความเป็นจริงธุรกิจจะเปิดใช้งานมากกว่าแบบแพสซีฟ
พวกเขาสามารถทำได้และจะทำให้การตัดสินใจที่จะเปลี่ยนเงื่อนไขตามที่พวกเขา
ซึ่งจะช่วยทำงาน เวอร์ชันของรุ่น S - C - P ที่ได้รับการยอมรับว่าโครงสร้างตลาดไม่ได้ถูกกำหนด exogenously
ซึ่งจะช่วยแต่ไม่ได้รับผลกระทบจากพฤติกรรมทางยุทธศาสตร์ในส่วนของบริษัท แม้
ตามมาตรฐานในทางทฤษฎีเศรษฐกิจแบบนีโอคลาสสิกซึ่งจะทำได้ในการแข่งขันที่สมบรูณ์แบบซึ่งเป็นบริษัทที่มีอำนาจอย่างสมบรูณ์แบบ
ซึ่งจะช่วยในการเผชิญหน้ากับอำนาจตลาด ในโครงสร้างตลาดอื่นๆทั้งหมดซึ่งเป็นบริษัทที่สามารถ
ซึ่งจะช่วยทำให้ทางเลือกที่จะส่งผลกระทบต่อเมื่อโครงสร้างของตลาดในที่ทำงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: