assessments used for managerial can

assessments used for managerial candidates were more likely to use the same procedure across candidates and were less likely to use a secondary source for the recommendation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินที่ใช้สำหรับผู้บริหารมีแนวโน้มที่จะใช้กระบวนการเดียวกันกับผู้สมัคร และได้น้อยมักจะใช้แหล่งข้อมูลรองสำหรับการแนะนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลที่ใช้สำหรับการบริหารจัดการผู้สมัครที่มีแนวโน้มที่จะใช้ขั้นตอนเดียวกันทั่วทั้งผู้สมัครและมีโอกาสน้อยที่จะใช้เป็นแหล่งที่รองสำหรับคำแนะนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินที่ใช้สำหรับผู้บริหารมีโอกาสใช้กระบวนการเดียวกันในผู้สมัครและโอกาสน้อยที่จะใช้แหล่งข้อมูลทุติยภูมิเพื่อแนะนำ