Prepare a recruitment policy.Provid

Prepare a recruitment policy.
Provide information on the legal requirement needed when recruiting employees
Develop a termination procedure which complies with all legal requirements.
Ensure all employees understand the policies and know how to use the procedures.
Develop a system which provides backup information to support case of termination.
Maintain up-to-date records of legislation to be complied with particular with agreements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดทำนโยบายการสรรหาบุคลากรให้ข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายที่จำเป็นเมื่อการสรรหาพนักงานพัฒนากระบวนการสิ้นสุดซึ่งสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายทั้งหมดให้แน่ใจว่า พนักงานทุกคนเข้าใจนโยบาย และรู้วิธีการใช้ขั้นตอนพัฒนาระบบที่ช่วยให้การสำรองข้อมูลเพื่อรองรับกรณีเลิกจ้างรักษาเรกคอร์ล่าสุดกับได้ปฏิบัติตามหลักการเฉพาะกับข้อตกลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เตรียมนโยบายการรับสมัคร.
ให้ข้อมูลเกี่ยวกับข้อกำหนดทางกฎหมายที่จำเป็นเมื่อพนักงานการสรรหา
พัฒนาขั้นตอนการเลิกจ้างที่สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายทั้งหมด.
ให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนเข้าใจนโยบายและรู้วิธีที่จะใช้ขั้นตอน.
พัฒนาระบบซึ่งให้ข้อมูลสำรองเพื่อรองรับกรณี การเลิกจ้าง.
รักษาขึ้นไปวันที่บันทึกของการออกกฎหมายที่จะปฏิบัติตามโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับข้อตกลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เตรียมนโยบายการสรรหา .
ให้ข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการทางด้านกฎหมายที่จำเป็นเมื่อการสรรหาพนักงาน
พัฒนาสิ้นสุดกระบวนการที่สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายทั้งหมด ให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคน
ความเข้าใจนโยบาย และรู้วิธีที่จะใช้ขั้นตอน .
พัฒนาระบบซึ่งให้ข้อมูลสำรองเพื่อรองรับกรณีเลิกจ้าง .
การเก็บรักษาบันทึกที่ทันสมัยของกฎหมายที่จะต้องปฏิบัติตามโดยเฉพาะกับข้อตกลง