Growing need to devise systems for

Growing need to devise systems for processing and storing information (clerical workers).

Max Weber developed the bureaucracy model.

Hierarchical organization structure - an organizational form based on the concepts of division of labor, specialization, spans of control, and unity of command.

Key decisions are made at the top and filter down through the organization.

Middle managers do the primary information processing and communication.

At the new TCS, control was lowered by adding a new layer with only a few leaders reporting directly to the CEO.

Unity of command - each person has a single supervisor, who in turn has a supervisor.

Rules are established to handle the routine work performed by employees of the organization. Workers turn to rules for guidance, or to the supervisor.

Key decisions are made at the top and filter down through the organization in a centralized fashion.

IS supports this hierarchy.

Appropriate for stable organization, where the top-level executives are in command of the information needed to make critical decisions quickly.

IS are typically used to store and communicate information along the lines of the hierarchy in a centralized structure.

IS facilitates the decisions of top managers downward and provide a hierarchy of reports to support organizational operations.

Data from the operations is sent upward through the hierarchy using IS.

Data from operations that have been captured at lower levels need to be consolidated, managed and made secure at a higher level.

The data is integrated into databases that are designed to enable employees at all levels of the organization can see the information that they need when they need it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้องเติบโตประดิษฐ์ระบบการประมวลผล และจัดเก็บข้อมูล (งานเสมียน)เวเบอร์สูงสุดพัฒนารูปแบบระบบราชการโครงสร้างลำดับชั้นขององค์กร - องค์กรรูปแบบตามแนวคิดของฝ่ายแรงงาน ความเชี่ยวชาญ ครอบคลุม และเอกภาพของคำสั่งตัดสินใจที่สำคัญจะทำกรองและลงผ่านองค์กร ผู้จัดการของกลางทำการประมวลผลข้อมูลหลักการสื่อสารใน TCS ใหม่ ควบคุมถูกลดลง โดยการเพิ่มเลเยอร์ใหม่กับผู้ที่รายงานโดยตรงกับซีอีโอเพียงไม่กี่นำความสามัคคีของแต่ละบุคคล - คำสั่งผู้ควบคุมงานเดี่ยว ที่จะมีผู้ควบคุมงานได้กฎถูกสร้างขึ้นเพื่อจัดการงานประจำที่ดำเนินการ โดยพนักงานขององค์กร คนงานเปิดใช้งานกฎสำหรับคำแนะนำ หรือผู้ควบคุมงาน หลักตัดสินใจและตัวกรองลงผ่านองค์กรในส่วนกลาง ได้สนับสนุนลำดับชั้นนี้เหมาะสำหรับองค์กรที่มั่นคง ซึ่งผู้บริหารระดับสูงสุดได้ในคำสั่งของการตัดสินใจที่สำคัญอย่างรวดเร็วคือมักจะใช้การเก็บ และการสื่อสารข้อมูลตามสายของลำดับชั้นในโครงสร้างส่วนกลางเป็นการอำนวยความสะดวกในการตัดสินใจของผู้บริหารสูงสุดลง และให้ลำดับชั้นของการรายงานเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กร ข้อมูลจากการดำเนินงานจะถูกส่งขึ้นผ่านลำดับชั้นที่ใช้ IS ข้อมูลจากการดำเนินงานที่ได้ในระดับต่ำจำเป็นต้องรวม จัดการ และทำทางในระดับสูง รวมข้อมูลฐานข้อมูลที่ถูกออกแบบมาเพื่อให้พนักงานทุกระดับขององค์กรที่สามารถดูข้อมูลที่จำเป็นเมื่อต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. ต้องการที่เพิ่มขึ้นในการออกแบบระบบสำหรับการประมวลผลและจัดเก็บข้อมูล (เสมียนพนักงาน) แม็กซ์เวเบอร์พัฒนารูปแบบระบบราชการ. โครงสร้างตามลำดับชั้น - รูปแบบขององค์กรขึ้นอยู่กับแนวความคิดของการแบ่งงาน, ความเชี่ยวชาญครอบคลุมการควบคุมและความสามัคคีของคำสั่ง. ที่สำคัญ การตัดสินใจจะทำที่ด้านบนและกรองลงผ่านองค์กร. ผู้บริหารระดับกลางทำการประมวลผลข้อมูลหลักและการสื่อสาร. ที่ใหม่ TCS ควบคุมลดลงโดยการเพิ่มเลเยอร์ใหม่ที่มีเพียงผู้นำไม่กี่ที่รายงานตรงต่อซีอีโอ. เอกภาพในเรื่องของคำสั่ง - แต่ละคนมีผู้บังคับบัญชาเดียวซึ่งในทางกลับมีผู้บังคับบัญชา. กฎที่จัดตั้งขึ้นมาเพื่อรองรับการทำงานประจำที่ดำเนินการโดยพนักงานขององค์กร แรงงานหันไปกฎระเบียบสำหรับคำแนะนำหรือผู้บังคับบัญชา. การตัดสินใจที่สำคัญจะทำที่ด้านบนและกรองลงไปถึงองค์กรในแฟชั่นส่วนกลาง. IS สนับสนุนลำดับชั้นนี้. ที่เหมาะสมสำหรับองค์กรที่มีเสถียรภาพที่ผู้บริหารระดับสูงที่อยู่ในคำสั่งของ ข้อมูลที่จำเป็นในการตัดสินใจที่สำคัญได้อย่างรวดเร็ว. IS มักจะใช้ในการจัดเก็บและการสื่อสารข้อมูลตามสายของลำดับชั้นในโครงสร้างส่วนกลางที่. IS อำนวยความสะดวกในการตัดสินใจของผู้จัดการด้านบนลงและให้ลำดับชั้นของรายงานเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กร. จากข้อมูล การดำเนินงานที่ถูกส่งขึ้นไปผ่านลำดับชั้นใช้เป็น. the ข้อมูลจากการดำเนินงานที่ได้รับการบันทึกอยู่ในระดับที่ต่ำกว่าจะต้องมีการรวมการจัดการและการรักษาความปลอดภัยในระดับที่สูง. ข้อมูลจะถูกรวมอยู่ในฐานข้อมูลที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้พนักงานทุกระดับ ขององค์กรสามารถดูข้อมูลที่พวกเขาต้องการเมื่อพวกเขาต้องการมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปลูกต้องประดิษฐ์ระบบประมวลผลและการจัดเก็บข้อมูล ( พนักงานธุรการ ) .

Max Weber พัฒนาระบบราชการแบบ

ลำดับชั้นโครงสร้างองค์กร - องค์การรูปแบบตามแนวคิดของฝ่ายแรงงาน เฉพาะช่วงการควบคุมและเอกภาพของคำสั่ง

คีย์ตัดสินใจที่ด้านบนและตัวกรอง ลงผ่านองค์กร

ผู้บริหารระดับกลาง ทำการประมวลข้อมูลและการสื่อสาร

ในงานใหม่ คุมกำลังลดลง โดยการเพิ่มเลเยอร์ใหม่ที่มีเพียงไม่กี่ผู้นำรายงานโดยตรงไปยัง CEO

เอกภาพของคำสั่งแต่ละคนมีหนึ่งผู้บังคับบัญชา , ที่ในการเปิดได้เป็นผู้ควบคุม

กฎจัดตั้งขึ้นเพื่อจัดการ ขั้นตอนการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์กรแรงงานเปิดกฎแนวทาง หรือผู้บังคับบัญชา

ที่สำคัญการตัดสินใจที่ด้านบนและกรองลงผ่านองค์กรในศูนย์กลางแฟชั่น

คือสนับสนุนลำดับขั้นนี้

ที่เหมาะสมสำหรับองค์กรที่มั่นคง ซึ่งผู้บริหารระดับบนสุดอยู่ในคำสั่งของข้อมูลที่จำเป็นในการตัดสินใจ

อย่างรวดเร็วมันมักจะใช้เพื่อจัดเก็บและสื่อสารข้อมูลตามสายของลำดับชั้นในส่วนกลางโครงสร้าง

คืออำนวยความสะดวกในการตัดสินใจของผู้จัดการด้านบนลงและมีลำดับขั้นของรายงานเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์การ

ข้อมูลจากการดำเนินงานจะถูกส่งขึ้นผ่านลำดับชั้นที่ใช้เป็น

ข้อมูลจากงานที่ได้รับการบันทึกในระดับต่ำต้องรวม จัดการ และให้ความปลอดภัยในระดับที่สูงขึ้น

ข้อมูลรวมอยู่ในฐานข้อมูลที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานทุกระดับขององค์กรสามารถพบข้อมูลที่พวกเขาต้องการเมื่อพวกเขาต้องการมัน